2010-09-28 13:53:58 來源:水泥人網

    【貴州】水泥純低溫余熱發(fā)電工程BOT方式建設項目招標

    資源來源:其它

    所屬地區(qū):貴州

    一、聯(lián)系方式

    招 標 人:賽德水泥(貴州)管理公司

    招標時間:2010年10月10日至10月20日

    聯(lián) 系 人:左小菊??

    聯(lián)系電話:15185184658??

    傳??? 真:0851-5532816

    E-mail: xiaoju.zuo@scituschina.com

    聯(lián) 系 人:朱太新

    聯(lián)系電話:18786110717??

    傳??? 真:0851-5532816

    Email: taixin.zhu@scituschina.com

    通訊地址:貴州省貴陽市新華路126號富中國際廣場19樓E座

    郵政編碼:550002

    報名地點:貴州省貴陽市新華路126號富中國際廣場19樓E座

    二、招標條件

    某水泥(貴州)管理有限公司本次熟料水泥生產線純低溫余熱發(fā)電項目招標,主要是針對已經建成投產的遵義**水泥有限公司2500T/D水泥熟料生產線和畢節(jié)**水泥有限公司2500T/D水泥熟料生產線配套的純低溫余熱發(fā)電項目工程進行招標。該項目已取得貴州省發(fā)改委核準批文。

    三、投標人資格要求

    具有獨立法人資格; 注冊資金1000萬元以上;具有成功運營的BOT余熱發(fā)電項目的業(yè)績;滿足政府行政主管部門對項目設計、施工資質審核的要求。

    四、項目概況與招標范圍

    1、建設方式:采取BOT方式建設,即通過招標來選定余熱發(fā)電項目投資人,負責項目的建設、運營、維護以及特許權期滿后資產的移交。

    2、項目標段劃分及建設地點:第一標段:遵義**水泥有限公司余熱電站項目; 建設地點:貴州省遵義市深溪鎮(zhèn)。第二標段:畢節(jié)**水泥有限公司余熱電站項目;建設地點:貴州省畢節(jié)市鴨池鎮(zhèn)。

    五、招標文件的獲取:

    1、報名時間及要求:報名時間:2010年10月10日至10月20日;

    2、需提供的報名資料:企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、稅務登記證的原件及復印件;銀行開戶許可證復印件; 需提供新型干法水泥余熱發(fā)電建設運營維護成功業(yè)績的合同及竣工驗收單的原件及復印件;

    3、標書發(fā)售、投標截止日及開標時間安排:全套招標文件工本費2000元人民幣,售后不退; 發(fā)售招標文件時間:2010年10月20日至2010年10月3

    日上午9:00-11:30,下午13:30-17:00(北京時間,節(jié)假日除外)

    投標起止時間:2010年11月20日上午10:00時(北京時間)

    開標時間:2010年11月20日下午2:00時(北京時間)

    招標文件答疑、現場踏勘和業(yè)主溝通、開標地點視具體情況另行通知。

    六、公司簡介

    摩根大通旗下基金管理公司有"全球最具眼光的投資者"之美譽,因瞄準中國經濟未來發(fā)展的巨大潛力和廣闊空間,于是在中國香港設立了賽德水泥(亞洲)控股有限公司,作為投資水泥及其相關產品為主業(yè)的投資旗艦公司,現正將目光瞄向處于高速發(fā)展的中國各大城市和地區(qū);2007年,賽德水泥(中國)控股有限公司在北京成立,為快速進入市場,公司通過建設或收購新型干法水泥生產線的策略,迅速搶灘布點,把"西部大開發(fā)"作為進入市場的突破口,并成立了賽德水泥(貴州)管理有限公司,統(tǒng)籌管理在貴州、 四川等地區(qū)投資建設的多條新型干法線,公司計劃在2009年底實現水泥生產能力1000萬噸以上的目標,預計總投資額將超過40億元,繼而發(fā)展成為西南地區(qū)水泥行業(yè)最具先進水平和最大規(guī)模的水泥龍頭企業(yè)。

    "賽德"著重環(huán)保領域的配套投資,在工廠建設和生產過程中始終把生態(tài)環(huán)境的保護作為生產經營的大前提,大量利用各種工業(yè)廢渣,使用余熱發(fā)電設備,發(fā)展循環(huán)經濟,積極分攤社會環(huán)境污染負擔,增強企業(yè)與社群的相融性,致力成為新型環(huán)保企業(yè)。

    "賽德"尊重人才,努力為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的環(huán)境;"賽德"尊重每一位員工的個性,尊重員工的個人意愿,尊重員工的選擇權利;"賽德"認為工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應該能夠給員工帶來快樂和成就感;"賽德"提供良好的勞動環(huán)境,營造和諧的工作氛圍,倡導簡單而真誠的人際關系。

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