? 市場部見習人員高志宏、徐元濤二人先行回到總部，按照培訓計劃，其他四位技術人員將再進行二周有針對性的專業見習培訓。經過短短的一個月的時間，他們二人最大的收獲不僅僅是學習到了系統、專業的水泥工藝、水泥機械知識，感觸更深的是南雁水泥廠工作人員的工作精神。在回到工作崗位后，他們馬上就投入到了工作中去。
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? 見習培訓一行六人在入廠后的第一天，就在龐助理和生產部李部長的帶領下，了解了工廠的概況、部門的設置、人員的配置、廠紀以及廠規，從而對全廠輪廓有了基本的了解。在之后的第一周內，他們在品管部、機修部進行了見習，同時學習了電氣自動化的知識，從而對水泥質量控制有了感性的認識，特別是化驗室見習，收獲最多。第二周他們系統的學習了水泥廠的核心部分：預熱器帶分解爐、窯以及篦冷機的裝備知識，之后又參觀了水泥車間、中控室，通過理論學習及現場實踐討論，他們對“兩磨一燒”這一水泥生產流程的認識從圖紙、照片變成了模型、動態的畫面，深深的印在了頭腦之中。在第三周，他們學習了機械設備管理、電機電氣設備保養方面的知識。值得一提的是，在周三他們現場觀看了篦板修復、窯內耐火磚更換及維護工作的全過程，這個難得的機會讓他們看到了篦冷機以及窯的內部構造，大大加深了這2個設備的認識。
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? 在三周的時間內，他們不僅僅學習了水泥生產知識，還學習到了西普南雁水泥公司的干部職工的工作態度與工作熱情。工廠領導的負責、品管部的勤勉、生產部的踏實認真、機電修理部的不辭辛苦都讓他們贊不絕口，他們感嘆正是這樣一支優秀的團隊造就了現在的輝煌。
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? 此次入廠見習培訓活動，公司領導一直給予關注，在他們學習期間，楊總還在現場與他們進行了交流，這些都使他們真切的感受到領導們的真切期望，高志宏和徐元濤二位同仁都認識到這短短的三周只是他們事業的開始，今后還有更多的知識需要學習，他們也保證，一定會把這次活動的成果轉化為實際的行動，為工作作出更大的貢獻。
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? 見習培訓一行六人在入廠后的第一天，就在龐助理和生產部李部長的帶領下，了解了工廠的概況、部門的設置、人員的配置、廠紀以及廠規，從而對全廠輪廓有了基本的了解。在之后的第一周內，他們在品管部、機修部進行了見習，同時學習了電氣自動化的知識，從而對水泥質量控制有了感性的認識，特別是化驗室見習，收獲最多。第二周他們系統的學習了水泥廠的核心部分：預熱器帶分解爐、窯以及篦冷機的裝備知識，之后又參觀了水泥車間、中控室，通過理論學習及現場實踐討論，他們對“兩磨一燒”這一水泥生產流程的認識從圖紙、照片變成了模型、動態的畫面，深深的印在了頭腦之中。在第三周，他們學習了機械設備管理、電機電氣設備保養方面的知識。值得一提的是，在周三他們現場觀看了篦板修復、窯內耐火磚更換及維護工作的全過程，這個難得的機會讓他們看到了篦冷機以及窯的內部構造，大大加深了這2個設備的認識。
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? 在三周的時間內，他們不僅僅學習了水泥生產知識，還學習到了西普南雁水泥公司的干部職工的工作態度與工作熱情。工廠領導的負責、品管部的勤勉、生產部的踏實認真、機電修理部的不辭辛苦都讓他們贊不絕口，他們感嘆正是這樣一支優秀的團隊造就了現在的輝煌。
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? 此次入廠見習培訓活動，公司領導一直給予關注，在他們學習期間，楊總還在現場與他們進行了交流，這些都使他們真切的感受到領導們的真切期望，高志宏和徐元濤二位同仁都認識到這短短的三周只是他們事業的開始，今后還有更多的知識需要學習，他們也保證，一定會把這次活動的成果轉化為實際的行動，為工作作出更大的貢獻。