【水泥人網(wǎng)】為貫徹落實新疆建設兵團車俊政委關于青松集團與海螺集團戰(zhàn)略合作，增進雙方之間的友誼，積極推動雙方在項目發(fā)展、科研技術、人才培養(yǎng)等各個方面的交流合作，青松集團與海螺集團于2011年10月22日-12月27日攜手開展了青松集團第一批管理人員赴海螺集團培訓活動。活動的開展進一步加深了雙方的友誼，多個專業(yè)的交流也增強了雙方的深入了解，取得了較好的培訓效果。

春節(jié)前夕，青松建化集團在總結吸收第一批管理人員交流培訓成功經(jīng)驗的基礎上，主動與海螺集團接洽，積極開展第二批管理人員交流培訓活動，集團公司培訓工作組按照郭董事長指示在節(jié)前便超前謀劃，制定培訓方案，落實培訓單位，做好了培訓的相關準備工作。

2月8日上午，集團培訓工作組組織召開了青松建化集團第二批管理人員到海螺集團培訓動員會。

培訓動員會現(xiàn)場

集團黨委委員、組織人事部部長萬涌同志主持動員會，他首先對青松建化集團第二批赴海螺集團交流培訓的管理人員在開年之際的到來表示熱烈歡迎。

他說，為貫徹落實新疆建設兵團車俊政委關于青松集團與海螺集團戰(zhàn)略合作的要求，海螺集團接待了青松建化集團第一批管理人員培訓班，雙方的友誼得到了鞏固和加強，雙方在科研技術和人才培養(yǎng)等方面的交流更加深入。集團郭董事長在甘董事長來信的基礎上親自批示，要求我們辦好第二批青松集團管理人員交流培訓工作，對第一期培訓的效果表示滿意，也給我們辦好第二期培訓班增強了信心。

本次組織第二批管理人員交流培訓，又是一次人才交流培養(yǎng)和技術研討的盛會，將會安排培訓人員大范圍、多專業(yè)、深層次地與各培訓單位的各層次管理和崗位人員在生產(chǎn)組織、技術管理、人才培養(yǎng)和機制創(chuàng)新等方面開展交流，達到更好的培訓效果，積極促進兩個集團在多個方面的交流與合作。

隨后，青松建化集團副總裁夏玉龍先生也在培訓動員會上作了動員發(fā)言。他首先感謝海螺集團對青松建化集團管理人員熱情周到的培訓接待，通過海螺集團周密細致的培訓安排，切實感受到大企業(yè)集團的認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。