為進一步增強新進人員對海螺企業文化的認知和熟識，提高員工對企業的認同感，營造和諧、向上的氛圍，12月3日下午，英德海螺在公司三樓會議室開展企業文化培訓，公司總經理汪純健親自授課。公司2012年新進人員、各機關處室主要負責人及部分員工代表90余人參加了此次培訓。

此次培訓緊緊圍繞海螺集團發展歷程、廣東區域簡介和發展規劃、海螺企業文化以及如何成為一名優秀的海螺員工等內容展開。

汪總結合自身經歷，寓教于故事中，層層剖析，從海螺歷史到發展過程，再到海螺未來的展望，使參培人員在輕松活躍的氣氛中，從根本上了解海螺企業文化精神。 他還對廣東區域管理委員會及其各專業小組做了簡單介紹，著重講解了廣東區域十二家運營公司的基本情況，并從發展戰略、主要載體、發展目標三方面介紹廣東區域“十二五”發展規劃。

最后，就如何成為一名優秀的海螺員工，汪總同全體人員分享五個準則：一是把平凡的事千萬次做好就是不平凡，把簡單的事做好就是不簡單，公司崗位無尊卑貴賤之分，做好自己的本職崗位，體現自己在公司的最大價值;二是從小事做起，從現在做起，從自己做起，樹立細節意識，小事成就大事;三是好習慣成就好一生，養成一個良好的習慣可以使我們在未來的職業生涯中事半功倍;四是認真工作能把事情做對，用心做事能把事情做好;五是想做事、沒有任何借口;做成事、辦法總比困難多。

“聽君一席話，勝讀萬卷書”，參加此次企業文化培訓后公司的一位新進員工談到。

本次培訓充分展示了海螺文化的魅力，增進了新進員工對企業文化的理解和認識，提升了員工的自豪感和榮譽感。