中聯(lián)重科(000157)今日推出股權(quán)激勵方案，涉及標(biāo)的2.31億股股份，占公司總股本的3%。

根據(jù)公告，此次股權(quán)激勵計(jì)劃包括股票期權(quán)激勵計(jì)劃和限制性股票激勵計(jì)劃兩部分。其中股票期權(quán)約為1.57億股，占公司總股本的2.04%，行權(quán)價(jià)為每股9.30元;限制性股票約為0.74億股，占公司總股本的0.96%，授予價(jià)格為4.77元。此次股權(quán)激勵方案股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行股票。

此次計(jì)劃有效期為5年，激勵對象包括公司董事、高管、核心及關(guān)鍵技術(shù)及管理人員等，涉及員工將分別為1549人及121人。激勵股份解鎖的業(yè)績條件為：以2012年凈利潤為基數(shù)，2013年、2014年、2015年凈利潤增長率分別不低于12%、25.4%、40.5%，且各年度凈利潤相比上年度增長不低于12%。各年度歸屬股東凈利潤及扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均不得低于授權(quán)日前最近三個會計(jì)年度的平均水平。

業(yè)界人士分析，此次中聯(lián)重科股權(quán)激勵計(jì)劃高標(biāo)準(zhǔn)行權(quán)條件顯示企業(yè)對未來的信心，股權(quán)激勵保證了未來中聯(lián)核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，懲罰條款加大了約束力度。

根據(jù)中聯(lián)重科公告初步估算，以股票期權(quán)激勵計(jì)劃為例，總計(jì)授予1.57億股，受惠的1549名員工平均將擁有超過10萬股股票期權(quán)。

公司的限制性股票激勵計(jì)劃對授予人員提出懲罰條款。“未解鎖的限制性股票及股票股利將由公司向交易所申請解鎖由公司回購注銷或由個人按公司要求將股票出售。若該時點(diǎn)市場股價(jià)小于限制性股票授予價(jià)格即出現(xiàn)損失，則公司回購價(jià)格為市價(jià)的1/2;若該時點(diǎn)股價(jià)大于限制性股票授予價(jià)格，則公司回購價(jià)格為激勵對象獲授對價(jià)。”

此外，公司明確表示以下兩種情況出現(xiàn)后，激勵性的股票無法獲取。第一，最近一個會計(jì)年度財(cái)報(bào)被注冊會計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;第二，最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會行政處罰。