中聯(lián)重科(000157)今日推出股權(quán)激勵(lì)方案，涉及標(biāo)的2.31億股股份，占公司總股本的3%。

根據(jù)公告，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃兩部分。其中股票期權(quán)約為1.57億股，占公司總股本的2.04%，行權(quán)價(jià)為每股9.30元;限制性股票約為0.74億股，占公司總股本的0.96%，授予價(jià)格為4.77元。此次股權(quán)激勵(lì)方案股票來源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行股票。

此次計(jì)劃有效期為5年，激勵(lì)對(duì)象包括公司董事、高管、核心及關(guān)鍵技術(shù)及管理人員等，涉及員工將分別為1549人及121人。激勵(lì)股份解鎖的業(yè)績條件為：以2012年凈利潤為基數(shù)，2013年、2014年、2015年凈利潤增長率分別不低于12%、25.4%、40.5%，且各年度凈利潤相比上年度增長不低于12%。各年度歸屬股東凈利潤及扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均不得低于授權(quán)日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平。

業(yè)界人士分析，此次中聯(lián)重科股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃高標(biāo)準(zhǔn)行權(quán)條件顯示企業(yè)對(duì)未來的信心，股權(quán)激勵(lì)保證了未來中聯(lián)核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，懲罰條款加大了約束力度。

根據(jù)中聯(lián)重科公告初步估算，以股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為例，總計(jì)授予1.57億股，受惠的1549名員工平均將擁有超過10萬股股票期權(quán)。

公司的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃對(duì)授予人員提出懲罰條款。“未解鎖的限制性股票及股票股利將由公司向交易所申請(qǐng)解鎖由公司回購注銷或由個(gè)人按公司要求將股票出售。若該時(shí)點(diǎn)市場股價(jià)小于限制性股票授予價(jià)格即出現(xiàn)損失，則公司回購價(jià)格為市價(jià)的1/2;若該時(shí)點(diǎn)股價(jià)大于限制性股票授予價(jià)格，則公司回購價(jià)格為激勵(lì)對(duì)象獲授對(duì)價(jià)。”

此外，公司明確表示以下兩種情況出現(xiàn)后，激勵(lì)性的股票無法獲取。第一，最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)報(bào)被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;第二，最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)行政處罰。