華新水泥(600801，收盤價13.06元)今日推出一份5年期的股權激勵計劃。公司擬向總裁、副總裁、董秘、財務總監(jiān)、助理副總裁等共計16名高管授予297.33萬份股票期權。其中擬授予總裁李葉青的股票期權最多，為42.92萬份，占期權總數(shù)的14.44%。

據(jù)悉，此次股權激勵計劃自股票期權首次授予日起5年內有效，在12個月的鎖定期后48個月內分四期解鎖，每期解鎖期權數(shù)量均為可行權數(shù)量的25%。行權價格為14.70元，較昨日的收盤價溢價12.56%。自2008年以來，華新水泥的凈資產(chǎn)收益率一度連續(xù)四年維持在10%以上的水平，唯有在2012年降低為7.18%;凈利潤增長率方面則波動較大，2008年至2011年在8.81%至89.79%的范圍內起伏，2012年則為-48.32%。

根據(jù)計劃，此次股權激勵計劃將從公司層面與個人層面進行雙重考核。

公司層面，此次股權激勵的將以華新水泥2013年至2016年間逐年的業(yè)績表現(xiàn)進行考核，其中要求2013年凈資產(chǎn)收益率不低于10%且凈利潤增長率同比不低于25%，2014年至2016年間每個會計年度的凈資產(chǎn)收益率不低于10%，且在行權期內相對于各自上一年的凈利潤增長率的平均值均不低于25%。

個人層面，激勵對象只有在上年度績效考核結果達到“合格”及以上的情況下才能獲得授予和行權的資格。