??? 紅獅集團(tuán)下屬的江西高安紅獅水泥有限公司為提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)該公司人才儲(chǔ)備，采取內(nèi)培外訓(xùn)的方式培養(yǎng)和引進(jìn)人才。
??? 江西高安紅獅水泥有限公司辦公室張主任分析說(shuō)，近年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)代化進(jìn)程十分迅速，人才也要與時(shí)俱進(jìn)才能跟上時(shí)代步伐，因此，企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)必須抓好人才建設(shè)才能讓企業(yè)有長(zhǎng)足發(fā)展。
??? 張主任介紹道，該公司十分重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。在人才引進(jìn)方面，公司領(lǐng)導(dǎo)一直在關(guān)注一些水泥企業(yè)的優(yōu)秀人才，歡迎有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人才加盟，并為他們提供良好的工作和生活環(huán)境。引進(jìn)人才的機(jī)制也非常靈活，不拘擬于學(xué)歷、地域等客觀條件，根據(jù)崗位需求設(shè)定對(duì)應(yīng)聘者的要求；在人才培養(yǎng)方面，公司在內(nèi)部開(kāi)展在職員工培訓(xùn)班，定期學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，請(qǐng)內(nèi)部工程師授課。另外，為讓員工開(kāi)闊視野，掌握先進(jìn)的技能技巧，公司還聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家到該公司為在職員工做一些技能訓(xùn)練。
??? 張主任還介紹道，公司希望員工與公司一起成長(zhǎng)。鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，并給員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。如果員工希望到學(xué)院進(jìn)行行業(yè)深造，可以向公司提出申請(qǐng)，獲得公司批準(zhǔn)后，公司會(huì)向員工提供學(xué)費(fèi)和學(xué)習(xí)期間的生活補(bǔ)助以及其他福利，盡量讓員工能安心學(xué)習(xí)。
??? 公司還鼓勵(lì)員工考取各種職稱(chēng)，車(chē)間內(nèi)的員工可以考取電工、機(jī)修工、計(jì)算機(jī)方面的職稱(chēng)，而管理人員則可以考取MBA及相關(guān)管理職稱(chēng)，公司同樣會(huì)為獲得批準(zhǔn)考試的員工提供考試、學(xué)習(xí)費(fèi)用和補(bǔ)助。通過(guò)這些積極學(xué)習(xí)政策的實(shí)施，該公司已經(jīng)成為了一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)，每年都有很多員工申請(qǐng)各種考試。目前，該公司取得中、高級(jí)職稱(chēng)的員工在總員工中的比例很大，他們對(duì)公司的技能和技術(shù)發(fā)展發(fā)揮著巨大的作用。
??? 另?yè)?jù)介紹，該公司倡導(dǎo)“敬業(yè)奉獻(xiàn)、追求卓越”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“管理、發(fā)展兩手抓”的方針，向管理要效益、以發(fā)展壯規(guī)模，全面提高公司的管理水平和員工的整體素質(zhì)。通過(guò)不斷追求和發(fā)展，該公司先后被授予江西省“‘十五’技術(shù)改造優(yōu)秀項(xiàng)目”、宜春市“民營(yíng)企業(yè)納稅100強(qiáng)”、高安市超仟萬(wàn)企業(yè)“特別獎(jiǎng)"和八景鎮(zhèn)"特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)"等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。