【水泥人網】近年來，馬鞍山海螺認真踐行科學發展觀，緊緊圍繞公司發展穩定的大局，堅持物質文明和精神文明一起抓，促進了公司各項工作的全面發展。截止10月中旬，提前48天完成公司年度利潤奮斗目標，同比增長298%，全年產銷量有望達300萬噸，實現歷史性的突破。
在物質文明取得豐碩成果的同時，我公司黨建、思想政治工作經驗多次在市有關系統交流推廣，先后被評為“馬鞍山市勞動關系和諧企業”、“馬鞍山市工會系統先進單位”、馬鞍山市模范職工小家”、“馬鞍山市職工示范食堂”、馬鞍山市“社會治安綜合管理先進集體”等榮譽稱號。
健全文明創建工作機制，強化精神文明工作成果。
幾年來，公司黨總支切實加強了對文明創建活動的組織領導，健全文明創建工作機制。在發展經濟過程中，一貫重視環境的熏陶作用。
公司在關鍵崗位設立了黨員示范崗，建立了黨員、團員綠化責任區，僅2011年就組織了近200余人義務勞動，美化了工廠環境，以實際行動作出了表率。目前，整個公司環境鳥語花香，綠葉成蔭，綠草如茵。辦公樓后西側，與樓齊高的香樟樹林，香樟彌漫，樹林中彎曲的休閑小道，配置著幾張石桌、石凳，是員工休閑的一個好場所。樹林下的一個人工水池里，水池中的觀賞魚兒暢游在池底的玲瓏石隙中，不時浮出水面戲嘻。每當夜幕初升時，生活區的草坪地中地坪燈閃爍著柔和的燈光，在下班時會發出悅耳動聽的音樂令人陶醉。辦公樓東側各種花卉爭艷開放，不時發出陣陣花香使人流連忘返。
公司建立了員工培訓室、員工活動室、員工閱覽室、自己動手制作了員工健身器材，豐富了員工的業余文化生活，特別是加大了后勤保障工作，員工食堂伙食的改進，使員工吃的滿意和放心，員工的歸屬感、榮譽感得到了進一步提升。同時，建立海螺職工之家，加大對企業文化建設投入，得到廣大員工的一致認同。公司員工還利用廢舊的包裝板制作雞籠，自養土雞以進一步地改善員工伙食。
加強職工思想道德教育，倡導文明健康生活方式。
公司把對員工的思想道德教育作為日常工作的重要組成部分，開展了以“比奉獻，看實績；比服務，看素質；比言行，看文明”為主要內容的文明創建專題活動，通過實行自學與“0A”結合、傳統教育方式與網絡教育相結合、理論考核與實績考核相結合等辦法、使政治法紀及道德教育的各項措施落到了實處。幾年來，公司結合具體工作實際組織員工干部認真學習了《公民道德建設實施綱要》，加強員工的職業道德教育和愛國教育，形成了一種良好的道德風尚。公司還組織了全員進行捐款，兩次為兩位困難員工共捐款4萬余元。同時我公司還積極倡導文明健康生活方式，積極參與馬鞍山市委、市政府開展的“迎創建、講文明、樹新風”活動，公司風貌得到根本好轉，受到市委、市政府的高度肯定。
重視職工的教育培訓及調研工作，開展各種健康有益的文體活動。
公司十分重視對員工的智力投資，每年都要選派人員參加上級舉辦的各種類型的培訓班，積極鼓勵員工自學成才，近年，我公司員工通過自考、函授等學習，進一步提高學識學歷。積極開展“珍惜生命，關愛健康”為主題的各類知識講座，提高員工在突發事件中的自救、互救意識和能力，普及衛生救護和防病知識。
公司工會還積極組織職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動。每年舉辦員工知識競賽、崗位能力比武、書畫攝影賽等活動。每逢元旦、春節、五一、中秋、國慶都舉辦豐富多彩的文體活動，極大地活躍了職工的業余文化生活，增強了職工的集體榮譽感，加強了員工間的團結互助。