摘要：2014年，青松集團新型干法水泥分公司領導班子認真落實黨風廉潔責任制，以完善懲防體系、改進工作作風、密切聯系職工為重點推進黨風廉潔建設，使分公司黨風、政風、工作作風不斷得到好轉，呈現出風清氣正的良好氛圍。
2014年12月25日，青松集團新型干法水泥分公司領導班子認真落實黨風廉潔責任制，以完善懲防體系、改進工作作風、密切聯系職工為重點推進黨風廉潔建設，使分公司黨風、政風、工作作風不斷得到好轉，呈現出風清氣正的良好氛圍，現將一年來領導班子述廉述責報告如下：
一、黨風廉潔建設職責履行情況
(一)加強組織領導，推動工作落實。
新型干法水泥分公司認真落實黨風廉潔建設和反腐敗工作主體責任，齊抓共管，班子成員嚴格落實“一崗雙責”。年初，制訂《新型干法水泥分公司2014年紀檢監察工作要點》，周密安排部署2014年工作，堅持每月召開一次黨風廉潔建設工作會議，對黨風廉潔建設和反腐敗工作等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督，并成立了黨風廉潔監督小組。層層簽訂黨風廉潔建設、糾正行業不正之風責任制25份，班子成員、車間(部門)干部、關鍵崗位制訂《廉潔從業承諾書》25份，新調入的領導干部自覺簽訂承諾書，并進行了公開，自覺接受職工群眾監督。
(二)堅持民主決策，提高科學決策水平。
認真貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的三重一大集體決策制度，人事安排、重大收支和重大項目的決策拍板，領導班子充分發揚民主，實行民主集中制。努力維護領導班子的團結，真誠待人，坦誠聽取意見。在工作中，班子成員之間做到了相互支持、相互配合，使新型干法水泥分公司領導班子始終能夠保持濃厚的團結氛圍。
(三)自覺加強學習，提高廉潔意識。
新型干法水泥分公司充分利用黨員干部學習日、車間級以上管理者會議，領導班子學習了《十八屆中央紀委第三次全會精神》、《領導干部操辦婚喪喜慶事宜加強監督管理的規定》、《關于中秋國慶古爾邦節期間做好廉潔自律工作持之以恒糾正“四風”問題的通知》、《十八屆中央紀委四次全會精神》等內容。結合第十六個黨風廉潔教育月、第五個廉潔文化建設活動月，領導班子開展專題學習和警示教育活動。
認真學習了《廉潔準則》、黨的群眾路線教育實踐活動學習篇目。以分散和集中的形式觀看了紅色革命歷史題材影片《楊善洲》、《焦裕祿》、《建黨偉業》、等電教片,并進行了討論發言。班子成員集中觀看《四風之害》，進行了討論，撰寫觀后感4篇。
利用職工食堂循環播放《郭明義》、《建國大業》、《雷鋒》等電教片，加強正確的權力觀和利益觀教育，提高領導干部拒腐防變意識，自覺抵御各種錯誤思想的侵蝕。領導班子參加了集團公司廉潔知識測試、廉潔從業大講堂，認真學習了青松集團勤政廉潔先進集體和先進個人事跡，進一步增強廉潔意識。7月31日，總經理到磷肥廠上了一堂《國有企業如何加強反腐倡廉建設》黨課。
(四)改進工作作風，清廉從業。
分公司領導班子嚴格貫徹落實中央八項規定、六項禁令、青松集團關于進一步加強干部隊伍建設“三十五”條規定。領導班子從自身做起，用實際行動規范自身工作紀律和作風狀態。11月份，為貫徹落實集團公司紀發【2014】6號關于轉發《關于對領導干部操辦婚喪喜慶事宜加強監督管理的規定》的通知精神，領導班子高度重視，召開會議，成立自查小組，逐條進行對照《規定》自檢自查。通過自查，新型干法水泥分公司領導班子成員近幾年來未操辦過婚喪喜慶事宜，未發生過違反規定事宜。