為加強人力資源培訓與開發，進一步提升工段長、班組長綜合素質及工段班組管理水平，夯實基礎管理，2014年11月4日，遵義海螺首屆工段、班組長培訓班在公司三樓會議室正式開班。全體班組長、主管工段長及授課中層干部近60人參加培訓。

本次班組長培訓實行脫產培訓，為期四天。遵義海螺公司領導及各部門高度重視，提前下發培訓通知，成立培訓領導組，落實培訓方案，編制培訓PPT課件、印發培訓教材及培訓指南，確保此次培訓成功舉行。培訓前，公司常務副總經理潘忠虹作培訓動員講話，結合自己多年工作經驗，勉勵基層管理人員不斷努力學習提高自身，同時對參培學員后續培訓開展提出具體要求。

按照培訓課程安排，遵義海螺邀請遵義市安監局職業健康科科長何代蓉、非煤礦山監管科科長黃大彥前來授課，為大家講解安全環保知識，豐富了培訓的內容、提高了培訓質量。

本次培訓采取“課堂授課、外出參觀”相結合的形式進行，培訓第三天，全體參培人員在辦公室帶領下，前往風景優美的觀音巖進行野外拓展訓練，以達到鍛煉學員體魄、鼓舞員工士氣、弘揚企業精神，豐富員工文化生活的目的。

為了解和驗證參培學員對培訓內容掌握情況，培訓增加效果評估及驗證測試環節，全體參培人參加閉卷理論考試，進一步鞏固培訓效果。

11月7日下午14:00，公司組織參培人員開展培訓座談交流，公司領導和全體參培人員參加了座談會。培訓交流座談會上，學員踴躍發言，紛紛表達了對公司提供脫產培訓機會的感謝，表示此次培訓豐富了大家的知識層面，拓寬了思維，強化了團隊意識和工作責任意識，回到工作崗位后將把所學知識用于實際工作當中，不斷提高個人專業技能及管理水平。公司領導及部門負責人與學員進行互動，針對大家發言所提問題一一進行解答，鼓勵大家將所學知識認真消化吸收，以實際行動回報公司。

遵義海螺首屆班組長培訓班成功舉辦，將進一步提高公司基層管理人員的專業技能水平，增強基層骨干成員的學習動力及主人翁意識，為公司今后的發展注入新的活力。