北京市第十二屆委員會第三次會議21日舉行，北京市政協委員、北京金隅集團有限責任公司黨委書記、董事長蔣衛平建議，要加強國有大型產業集團的董事會建設，促進企業能快速、健康發展。

蔣衛平表示，對于多元化發展和多角化經營的企業來說，董事會建設是至關重要的，企業的許多投資和重大事項都要通過董事會。對于企業來講，在發展過程中有了一整套成熟的經驗，因此科研院所人員和大學教授在董事會的組成比例不能過大，人員構成上不要片面。同時要對董事會成員有考核機制、激勵機制，所謂考核機制就是董事會成員對企業的決策在實踐過程中正確與否;激勵機制就是對企業的發展抱有激情，對市場有比較深刻的把握，這些都可以進行量化考核。

蔣衛平認為，國有大型產業集團的董事會成員要守紀律、講規矩，特別是國有企業大型產業集團的主要領導，要守黨的紀律、講政治規矩;第二，要對所在的行業和企業的發展抱有激情;第三，要對行業有較高的悟性;第四，要對職工有很深的感情;第五，要對黨和政府負責。