2月27日，以兵團黨委組織部人才工作處處長牛新民為組長的兵團人才工作調研組一行，在八師組織部人才戰略顧問劉追和天業集團領導的陪同下，來到天業水泥產業進行人才工作調研。

天業水泥產業總負責石斌、總經理楊忠、黨委副書記王亞敏等領導，對調研組一行的到來表示歡迎。

在座談會上，水泥產業總負責石斌就水泥產業《搭建平臺 發揮作用 推動人才隊伍建設》做了工作匯報。水泥產業總經理楊忠就產業生產運營、技術改造等工作情況進行了介紹。

近年來，天業水泥產業黨委緊緊圍繞重視人才、吸引人才、留住人才、用好人才四個環節。重視人才引進、完善培養機制，制定優惠政策、落實留人待遇，搭建用人平臺、用好用足人才，建立了一支高素質的人才隊伍。引進的大中專畢業生，理論專業水平高、思維廣、創新能力強、進入工作角色快，他們在基層一線工作，帶動和影響了企業干部轉變思想觀念、增長了知識才干，對于企業經濟發展和精神文明建設起到了積極的推動作用。

在坐的水泥產業高級工程師代表、中層領導代表、大學生代表、兵團、師市級崗位能手、青工代表、優秀黨員、優秀專業技術人員代表和少數民族代表，分別座談了自己在天業的成長經歷和感受，表達了對企業的培養之恩，表示了扎根邊疆、扎根兵團、扎根企業的愿望和信心，以及企業拴心留人的優惠政策等方面進行了座談。

兵團調研組組長牛新民一行，在聽取了水泥產業領導匯報和與會人員的發言后，對天業人才培養工作給予了充分肯定，認為天業人才工作黨委重視，有特點、有成效。他希望通過調研，能進一步完善人才培養的工作機制，加強兵團各地對技能人才培養工作重要性的認識，增強責任感和緊迫感，加大各類技能人才培養力度。從兵團更好的發揮“三大作用”的高度，切實加強對人才的引進和現有人才的培養工作的組織領導，用足用好援疆人才資源，推動兵團人才培養工作健康、協調、可持續發展，為實現兵團經濟跨越式發展和社會長治久安做出積極的貢獻。