華潤的企業之魂，在于正確的把握華潤的價值追求。解決好為誰而存在，靠什么來發展，賺怎樣的錢的問題。

——華潤董事長傅育寧

“企業是一個社會有機體，也應有自己的價值追求，要有自己的魂。以價值追求為主要內涵的企業之魂才是支撐所有企業可持續發展的根本動力。這樣，華潤之魂才會在我們心中落地生根，行為上才不會迷失方向。”

作為一個負責任的企業，華潤在過去的一年里又交出了怎樣的CSR答卷呢!

1、我們的目標是多!快!好!省!

多元化企業如何踐行社會責任理念，這是擺在華潤集團面前的一道充滿挑戰的命題。華潤集團的答案是堅持科學發展、綠色發展的理念，不斷完善節能減排管理體系。

本著不以犧牲環境的長遠利益來換取企業的短期效益、不以破壞后代的生存條件來謀求企業的規模擴張、不以壓縮合理的環保投入來賺取企業的不當利潤的理念，2014年，華潤集團已累計投入環境保護與節能減排資金24億元。實施節能減排項目383項。實現節能量166.83萬噸標煤。

而備受關注的華潤循環經濟賀州華潤循環經濟產業示范區，被評為“國家循環經濟教育示范基地”。

2、老板說有追求的賺錢很重要

作為一個經濟組織，華潤實現著巨大的價值創造。但超越利潤之上的追求，正是華潤最重要的價值取向。

2014年，華潤集團實現銷售收入4614億元人民幣，增長14.5%。總資產報酬率5.07%，在《財富》世界500強排名中躍升至115位。

“企業從成功邁向卓越，一定要有志存高遠的理想，樹立正確的價值取向?！迸Τ袚鐣熑?，不僅成為華潤打造世界一流企業必須具備的條件，也正在成為華潤作為中央企業、國有企業的應有義務。

2014年底，華潤新增就業崗位6萬余個，慈善基金會捐贈支出3.96億人民幣，華潤希望小鎮已達7個，4個在待建中。正如“華潤”二字所蘊含的“潤澤中華”的美好寓意一樣，華潤正不斷探索和努力踐行企業社會責任，實現超越利潤之上的價值追求。

3、落實社會責任就是多方共贏

如何落實社會責任，華潤通過過去一年與員工、股東、客戶及合作伙伴有更為良好的互動合作，實現了多方共贏。

2014，華潤努力克服宏觀環境給企業帶來的巨大挑戰，攜手股東，追求企業健康發展;攜手員工，提升工作幸福指數;攜手客戶，創造更多商業價值;攜手伙伴，開創共贏發展新局面。

華潤在崗員工50.3萬人;員工培訓覆蓋率95%;華潤萬家、華潤水泥客戶滿意度在去年跟別提升至80%、87.8%。集團官網推出“商務服務-陽光采購”平臺等等。

除此之外，關于華潤集團負責任的企業數據還有很多，比如過去一年參與形成國際、國家、行業標準1056項;年內獲專利授權202件等等。

身體力行，主動承擔履行央企的社會責任，華潤用實際行動與社會共進步，攜手共創大家的美好生活。