眾所周知，海螺集團上半年的凈利潤達到了47.15億元，中國建材上半年的凈利潤為7.92億元，從總體規模來看，中國建材可謂是行業“老大”，但行業老大為何在凈利潤上總“跑”不到第一的位置呢?
水泥行業“龍頭企業”凈利潤哪家強?
在經歷今年嚴峻復雜的經濟形勢和需求低迷的市場環境之后，中國建材“凈利潤”再次無緣第一名位置。至于水泥行業“龍頭企業”凈利潤哪家強?從表一、表二中你將尋找到答案。
表一、表二是水泥人網整理的近兩年水泥行業上半年“凈利潤”排名前5的水泥公司，從近兩年的半年報來看，海螺水泥一直在凈利潤上“獨占鰲頭”，好在2014年上半年中國建材的“凈利潤”在排名榜中占據第2名，即使與第一名的差距不是一般的大，而今年上半年中建材的“凈利潤”直接下滑到行業第5名。
水泥“龍頭企業”人均貢獻率哪家強?
既然中國建材在凈利潤上“跑”不到第一的位置，那么來看看人均貢獻率是否能領先，如表三、表四所示。
從表三的對比中我們發現，中國建材作為水泥行業規模最大的公司，其員工平均貢獻率卻只有海螺集團的十七分之一、葛洲壩的六分之一左右。由此也反證了海螺集團1個員工的創收能敵中國建材的17個，中國建材是應該著急了!
再來看看中國建材與華潤水泥的比較。
同樣是水泥行業的央企，中國建材員工平均貢獻率卻只有華潤水泥的九分之一左右。
中國建材14萬員工，該“減肥”了!
“兵不在多，而在于精。”在如今的市場環境下，水泥公司更需要高精端、有創新、有憂患意識的高級人才，拒絕庸才。
中國建材的14萬員工，應該“減肥”了吧!人均貢獻率與其它“龍頭企業”相比，有些“慘不忍睹”了。
照這樣下去，中國建材的未來都可以預知了。如若以2014年中國建材半年度的凈利潤為28.78億元，年度凈利潤為59.2億元來計算得話，2015年中國建材年度凈利潤或許將達到16.29億元，這還是比較理想得情況，但即使是這樣，中國建材的“凈利潤”也遠遠達不到行業第一的位置，成不了“最強”的企業。
以當前中國宏觀大環境和水泥行業目前的困境來看，越往后期發展，時代的紅利會越少，公司的組織結構和人員效率必然會變得越來越重要。在競爭激烈的今天，水泥企業需要精簡人員，組織一支精銳部隊很有必要。
