近日，陜西生態(tài)水泥股份有限公司金秋助學(xué)活動圓滿結(jié)束，公司對考取大中專院校的11名困難職工子女進行了慰問，并將2.6萬元助學(xué)資金及時發(fā)放到職工手中，為學(xué)子圓夢大學(xué)助上一臂之力。

自2013年以來，為全面、真實掌握困難職工家庭生活狀況，生態(tài)公司首次開展了對公司困難職工進行調(diào)查摸底的活動，通過規(guī)范程序、界定標準、嚴格審核申報人員資料，將真正符合條件的困難職工全部納入全總幫扶管理系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上，工會還對重點困難戶通過“一幫一結(jié)對子”的形式加大幫扶力度，尤其是在每年高考后，幫助困難職工家庭子女順利入學(xué)已成為工會的一件大事。按照金秋助學(xué)的宗旨和要求，公司工會嚴把救助對象調(diào)查關(guān)和審核關(guān)，堅決杜絕弄虛作假行為，按照“不漏一戶，不少一人”的幫扶救助要求，重點將助學(xué)范圍放在已經(jīng)在全總幫扶網(wǎng)站上建立了困難職工檔案的困難職工家庭子女，對于不在幫扶網(wǎng)內(nèi)、確因子女上學(xué)產(chǎn)生困難的職工，在詳細了解致困原因后，由本人提出申請，基層工會走訪職工家庭了解情況，符合困難職工條件的按程序及時補建困難職工檔案，做到“三清”，即：學(xué)生考試情況清楚，家庭收入情況清楚，困難狀況清楚。整個活動公開透明，嚴格執(zhí)行助學(xué)程序，以確保資助資金用在最困難、最急需的地方。

近年來，公司按照上級工會有關(guān)精神，逐步擴大助學(xué)范圍，提高助學(xué)標準，嚴格建檔，按照“逐級審核、層層把關(guān)”的原則，真正做到了底數(shù)清、情況明、救助準、無遺漏，實現(xiàn)了“決不讓一名困難職工子女上不起學(xué)”的目標，也為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展起了保駕護航的作用。三年來，公司有34名困難職工子女得到了助學(xué)資助，共發(fā)放資助金6.48萬元。