2016年9月13日，集團公司總經(jīng)理任勇在集團總部會見了到訪的華潤水泥董事局主席周龍山。華潤水泥高級副總裁兼首席人力資源官王軍祥，海螺集團副總經(jīng)理齊生立、王建超等參加了會見。

雙方在2308會議室進行了座談，就企業(yè)人力資源管理、行政管理等方面進行了深入交流。

任勇總經(jīng)理轉(zhuǎn)達了集團公司高登榜董事長對周龍山主席的問候，并對周主席一行的來訪表示歡迎。他說，兩公司本著“合作共贏、優(yōu)勢互補、互利互惠”的原則，簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。華潤水泥在較短的時間內(nèi)成長為行業(yè)前十的龍頭企業(yè)，很多地方值得我們學習，希望雙方進一步加強溝通交流，相互學習借鑒，共謀發(fā)展。

周龍山主席對海螺集團的熱情接待表示感謝。他表示，此行主要目的是學習借鑒海螺人力資源管理專業(yè)的經(jīng)驗做法。海螺集團作為水泥行業(yè)的標桿企業(yè)，在生產(chǎn)運營、國際化發(fā)展等方面均處于行業(yè)領(lǐng)先地位，尤其是在人力資源和行政管理體系建設(shè)上，有著獨特的經(jīng)驗做法，一直是華潤水泥學習借鑒的對象。希望雙方能進一步深化交流，實現(xiàn)合作共贏，同時對海螺集團毫無保留的經(jīng)驗傳授表示感謝。

會上，集團公司組織人事部部長汪純健介紹了集團公司人力資源概況，集團公司副總經(jīng)理齊生立、王建超等就客人關(guān)心的干部選拔與培養(yǎng)、薪酬激勵體系建設(shè)、人才梯隊建設(shè)等方面進行了詳細解答。

參加座談交流的還有華潤水泥人力資源部副總監(jiān)禤小納、尹愛國、曾斌輝，總裁辦副總監(jiān)康真及廣西、福建、山西等地大區(qū)人力資源總監(jiān);海螺集團董事辦、總經(jīng)辦主任方原,組織人事部副部長夏良，海螺水泥人力資源部常務副部長陶勇等。