在集團公司黨委和水泥股份公司黨委的正確領導下，寧國水泥廠黨委扎實有序推進“兩學一做”學習教育，踐行“三嚴三實”和從嚴治黨要求，緊緊圍繞生產經營中心任務，一手抓黨的建設，一手抓經營發展，全力實施機制創新、管理創新、群策群力、集思廣益，努力克服經濟下行、行業低迷等不利因素影響，為助推工廠實現全年各項目標任務提供強有力的組織保障。同時，持續強化干部履職，開展富有特色黨建工作，全員合力挖潛增效，優化經濟技術指標，爭取優惠政策兌現，實現了良好的經濟效益。7月27日，集團黨委書記、董事長高登榜同志來廠調研黨建和“兩學一做”工作開展情況，給予了充分肯定。9月9日，集團公司“兩學一做”督查組來廠督查指導，對工廠“兩學一做”也給予了充分肯定和高度評價。

寧國水泥廠黨委認真貫徹落實集團黨委、股份公司黨委部署，通過黨政聯席會、專題會、“三會一課”等多種方式組織黨員干部，認真學習領會習總書記視察安徽和在建黨95周年紀念大會上的重要系列講話，積極推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決了黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持黨的先進性和純潔性，“兩學一做”學習教育取得初步成效。

一是領導高度重視，責任層層落實

集團黨委“兩學一做”學習教育動員會召開后，根據公司統一部署，廠黨委及時研究、制訂下發了《關于在全廠黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》(寧泥黨字[2016]8號文)和具體行動計劃。并成立了“兩學一做”學習教育領導小組，下設辦公室，安排專門力量負責協調組織學習教育工作。

廠黨委召開“兩學一做”學習教育動員會

黨委中心組每月開展理論學習

5月9日，廠黨委召開寧國水泥廠“兩學一做”學習教育動員會，全面部署落實“兩學一做”學習教育。會議重點傳達貫徹了集團動員會精神和高書記總結講話要求，學習了習總書記重要講話，對學習教育開展做了明確要求、責任分工和具體計劃安排。各黨總支、支部迅速行動，按計劃有序落實。

召開建黨95周年紀念大會 表彰先進支部和優秀共產黨員

工廠“兩學一做”學習教育辦公室每月初結合上級要求和生產經營實際，對照計劃研討確定月度計劃重點(5月份重點工作15項，6、7月份重點工作各20項，8月份重點工作15項，9月份重點工作20項)，明確時間節點，責任落實到人。月末活動辦公室組織檢查驗證，提高了計劃兌現率，確保了實效，達到了兩促進兩提高目的。同時，嚴格按工作計劃安排和時間節點，抓好過程組織，細化分解落實，豐富活動內容，注重效果。

二是加強陣地建設，方便基層活動

為加強基層黨組織建設，規范黨員教育管理，按照“布局合理，美觀整潔，特色鮮明，氛圍濃厚”要求，著手設計工廠活動室創建方案。5月底，工廠共創建四大分廠、機關后勤和離退休基層等6處黨員活動室，積極為基層黨員開展活動提供理想陣地。

到9月6日為止，工廠共投入資金1.3萬元購買下發黨章400本，各類黨建書籍700余本，購買黨徽650個，黨員學習記錄薄、黨組織活動記錄薄、黨組織活動簽到薄900余本。目前各黨總支、支部已按照學習教育方案要求開展各類學習教育二百多次，開展專題討論30多次，先后組織6次黨章黨規黨紀和黨的基本知識測試，共有800多人次參加。

三是積極送學上門，服務老年黨員

廠黨委結合離退休老黨員人多、居住地分散、年齡偏大、行動不便等實際，先后三次安排組宣處、工會等部門人員赴蕪湖、合肥、寧國等地為離退休老黨員、老干部送學上門、郵寄材料，共為百余位黨員送學上門、郵寄各類材料300余份。還定期收集、傾聽離退休老黨員、老干部意見和建議，聯系老黨員開通微信，傳送電子學習材料，基本做到了黨員全覆蓋。

開展送學上門，慰問離退休黨員

四是建立檢查機制，獎懲及時兌現

為確保“兩學一做”學習教育落到實處，工廠建立了學習教育檢查驗證機制，各總支、支部書記為第一責任人，對照工廠黨委學習教育活動方案，制定工作計劃，從嚴從實抓好學習教育活動落實，切實做到黨支部全覆蓋、黨員全過程參加。

自學習教育活動開展以來，工廠“兩學一做”活動辦公室每月組織檢查驗證，對存在不足的4個總支書記和2名支部書記提出考核意見，并督促限期落實整改措施。

五是運用信息平臺，加強培訓交流

工廠內部建立“寧國水泥廠黨建基礎管理群”、“兩學一做活動辦公室”、“兩學一做學習骨干培訓群”、“兩學一做平臺交流”等微信群，充分利用網絡等媒體平臺，及時發布學習內容和管理要求，深入宣傳中央、省委和集團公司精神，積極宣傳交流“兩學一做”學習教育做法和成效，加強正面宣傳和輿論引導，進一步擴大學習教育覆蓋面。4月底以來，工廠共在海螺內外網“兩學一做”專欄發稿28篇，其中有11篇被海螺網站轉至首頁。制作專題宣傳展板56塊(其中黨員活動室31塊)。

6月初，廠黨委征集擬定“百堂黨課進基層”黨課計劃，黨課涉及面廣，內容豐富，結合實際。到7月底，廠黨委、廠紀委成員，各黨總支、支部書記分別以現場講座等形式，運用身邊事例、現身說法，交流互動、答疑釋惑，“百堂黨課進基層”活動計劃落實有力，全部兌現，成效明顯。廠黨委還邀請寧國市委黨校副校長張寧云同志為三公司黨員領導干部、基層黨務工作者和新黨員作了“兩學一做”專題黨課輔導。

邀請寧國市委黨校老師來廠上“兩學一做”主題黨課

為進一步加強基層黨組織和黨員干部隊伍建設，開展反腐倡廉教育，弘揚黨的優良傳統，提高黨員干部黨性修養，堅定理想信念，在“兩學一做”學習教育中邊學邊改、立學立改，更好地發揮黨員先鋒模范作用，6月23日，廠黨委安排各黨總支、支部書記、優秀黨員、新提拔中層干部共22人赴蕪湖市王稼祥紀念館和蕪湖縣廉政教育基地參觀學習。每位參觀學習人員在參觀結束一周內撰寫一篇1000字左右的心得體會，進一步強化反腐倡廉意識，鞏固教育成果，筑嚴思想防線。8月31日，廠紀委還組織黨員干部觀看了廉政教育片《自我救贖》等。

通過學習教育，在“兩學一做”中深入開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”主題活動，分兩批在機關職能處室和四大分廠共設置40個黨員示范崗，黨員干部擔當意識顯著增強。工廠成立了以黨員干部、技術管理骨干為主體的煤耗、磨臺產、延時費等攻關小組，攻關成效較為明顯。上半年通過小改小革，磨機主要經濟技術指標持續得到優化。上半年噸熟料綜合實物煤耗同比下降了2.30公斤/噸，標準煤耗同比下降0.02公斤/噸;通過“點菜式”作業方式，合理組織內部裝卸車生產作業組織，最大限度地縮短車輛在廠滯留時間，上半年鐵路車輛占時費率同比約下降了18個百分點。

開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”主題活動

參加義務勞動

——履職盡責能力提升，工作效率質量改善

通過學習教育和培訓，黨員干部履職能力和執行力顯著提升。工廠將集團、股份公司及工廠年會布置的重點工作進行分解并掛牌上墻，每月進行核實驗證;通過周計劃制定、日寫實跟蹤等方式，抓實中層及主管工段長職責履行，有效傳遞了市場和管理壓力;同時，以效能監察為抓手，建立職能管理風險管控自我約束機制。每季度開展一次三公司范圍效能監察工作，各項工作效率質量顯著改善。

——干群關系日益密切，黨組織影響力日益擴大

工廠以“兩學一做”學習教育為契機，進一步加強領導干部作風轉變，督促引導黨員干部加強學習，主動向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，認真傾聽員工意見建議，努力為員工解決生活、工作、學習困難，密切員工關系，帶頭干事創業，真正發揮黨員先鋒模范作用，黨組織影響力日益擴大。各單位黨員為社區老員工清理屋頂滲漏50多次，受到員工好評。年初以來，一大批優秀專業技術管理骨干紛紛向黨組織申請入黨，目前，入黨積極分子人數同比增長42.86%。

下一步，寧國廠黨委將繼續圍繞集團“一強三冠”目標和“十三五”發展規劃，結合集團黨委、股份公司黨委9月8日“兩學一做”推進會議要求和工廠生產經營管理實際，全力圍繞生產經營抓好黨建，抓好黨建促進經營管理，增強廣大干部、黨員、員工的責任感、使命感，繼續有效推進黨建工作計劃和“兩學一做”計劃落實，努力實現高書記來廠調研時提出的“黨建工作要成為集團公司標桿”的目標，更好地服務生產經營，確保完成年度目標工作任務和“十三五”開局目標。