2016年11月25日，湖南海螺工資集體協商簽字儀式在新化賓館第十會議室隆重舉行，省、市、縣總工會領導到場見證，全縣規模以上企業共100余人參與觀摩。省、市、縣總工會認為湖南海螺是規范開展工資集體協商的典范，新化縣總工會將湖南海螺工資集體協商整個過程制作成宣教片在全縣推廣。
企業職工方和企業方依法就企業工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等與工資相關的事項進行平等協商，在協商一致的基礎上，簽訂履行工資集體協商協議，是落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神的具體行動，是全面深化改革和構建和諧勞動關系的重要內容，是保護勞動者合法權益的切實舉措。
近幾年來，湖南海螺認真落實市、縣政府和總工會關于開展工資集體協商工作方面的文件精神，堅持實施民主管理，逐步完善科學合理、公平有序的企業職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制，推進公司勞動關系雙方互利共贏，共謀發展，規范開展工資集體協商。
公司成立了以工會主席彭紹彬為組長，總經理助理陳勇貴、陳正楷為副組長，公司各部門主要負責人為成員的領導小組，明確工作職責，制定工作方案，強有力地組織開展工資集體協商工作。公司黨委、行政、工會認真組織全體職工學習《湖南省企業工資集體協商條例》，在新化縣總工會領取了有關工資集體協商工作方面的書籍，并發放到基層班組供職工學習了解，通過會議、宣傳廚窗等渠道，向職工宣講縣政府、總工會關于工資集體協商工作方面的文件，讓職工明確工資集體協商的程序內容、目的和意義，不斷提高職工對工資集體協商工作的認識和水平。按規定程序產生企業方和職工方協商代表、提出和答復要約、做好協商準備、召開協商會議、召開職代會審議通過《工資集體協議草案》、工資集體協議上報縣人社部門審查備案、工資集體協議公布公示、工資集體協議履行檢查等。
湖南海螺規范開展工資集體協商，就職工最關心、最直接的工資調整、福利待遇等內容達成了共識，建立了職工工資調整機制，維護了職工合法權益，提高了職工的福利待遇，職工工作和生活環境不斷改善，充分調動了職工工作積極性和自主創造性。
新化縣總工會將湖南海螺工資集體協商在全縣推廣，對外展示了公司誠信守法、民主管理、勞動關系和諧的良好形象，擴大了公司在當地的影響力，有力促進了經濟效益和社會效益的提高。