《規(guī)范》強調企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，企業(yè)應當按照有關規(guī)定及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。發(fā)生事故后，企業(yè)應立即采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴大。不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。
企業(yè)應制定職業(yè)病危害事故應急救援預案及其管理制度。職業(yè)病危害事故應急救援預案包括應急救援范圍、依據文件、應急救援程序、應急救援內容與方法、應急救援組織和機構、職責分工、應急救援通訊、應急救援物資與醫(yī)療后勤保障、事故發(fā)生后的疏通線路、救援設施的維護和啟動等內容，并根據實際情況對預案內容定期進行更新和維護。
企業(yè)應當在應急預案公布之日起20個工作日內，按照分級屬地原則，向安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門進行告知性備案。企業(yè)應組織開展本單位的應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓活動，并定期組織考核，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急處置程序和措施，保證應急救援的安全有效。企業(yè)每年對應急投入、應急準備、應急處置與救援等工作進行總結評估。
企業(yè)承擔職業(yè)健康檢查費用
《規(guī)范》明確指出，企業(yè)應組織接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急的職業(yè)健康檢查，檢查結果應如實告知作業(yè)人員本人。職業(yè)健康檢查應委托由省級以上衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構完成。勞動者接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤，并由企業(yè)承擔職業(yè)健康檢查費用。
不得安排有職業(yè)禁忌的作業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)，發(fā)現有職業(yè)禁忌或與從事職業(yè)相關的健康損害的作業(yè)人員應及時調離原工作崗位，并妥善安置。
根據職業(yè)健康檢查結果需要復查和醫(yī)學觀察的作業(yè)人員，應安排其復查和醫(yī)學觀察。對疑似職業(yè)病病人應向當地有關政府行政部門報告，并安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。對確診的職業(yè)病病人應及時安排其治療和康復。
