近年來(lái)，贊皇金隅公司工會(huì)在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，借助“職工書(shū)屋”有效平臺(tái)充分發(fā)揮工會(huì)教育職能，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”為主線，以打造“專(zhuān)家型職工”為抓手，探索教育培訓(xùn)新途徑，搭建教育培訓(xùn)新平臺(tái)，為職工素質(zhì)提升，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，著力構(gòu)建品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化“職工書(shū)屋”。為了規(guī)范職工書(shū)屋運(yùn)作，提高科學(xué)化、信息化管理水平，更好的為廣大職工服務(wù)，書(shū)屋建立健全了圖書(shū)借閱管理制度，定期更新圖書(shū)雜志。書(shū)屋引進(jìn)實(shí)用性圖書(shū)，制定規(guī)范的管理制度，配備專(zhuān)門(mén)的管理人員。目前，“職工書(shū)屋”共投資15萬(wàn)余元。同時(shí)，公司工會(huì)本著更加貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則，不斷加大對(duì)6個(gè)基層分會(huì)職工書(shū)屋的支持力度，加強(qiáng)基層職工書(shū)屋建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)一線職工的服務(wù)，加大對(duì)基層一線圖書(shū)角的建設(shè)，延伸職工書(shū)屋內(nèi)涵，營(yíng)造了書(shū)香和諧的文化大環(huán)境，努力使職工書(shū)屋成為職工學(xué)習(xí)的“加油站”和“能量庫(kù)”。
技術(shù)能手交流座談
內(nèi)訓(xùn)師選拔會(huì)
汽車(chē)比賽
為提升干部職工綜合素質(zhì)，制定《職工素質(zhì)教育工程實(shí)施方案》，《關(guān)于建立培訓(xùn)體系的實(shí)施方案》，構(gòu)建了體現(xiàn)“全員、全程、全方位”特色的培訓(xùn)體系。按照國(guó)家規(guī)定按職工工資總額的1.5—2.5%足額列支職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，僅2017年，組織各類(lèi)培訓(xùn)141場(chǎng)，4000多人次參培，培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)165萬(wàn)元。與金隅黨校積極開(kāi)展訂單式培訓(xùn)，請(qǐng)學(xué)校老師、專(zhuān)家到廠進(jìn)行培訓(xùn)，提升一線職工技能水平;大力開(kāi)展在職教育，參加在職教育的人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)的15%;積極開(kāi)展技能、技術(shù)、職業(yè)資格評(píng)定，公司現(xiàn)有各類(lèi)技能型人才241名;實(shí)施員工技能評(píng)價(jià)系統(tǒng)，鼓勵(lì)員工通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐來(lái)提升個(gè)人崗位技能水平;通過(guò)“師帶徒”、技能比武、技術(shù)干部大講堂、對(duì)標(biāo)先進(jìn)、內(nèi)訓(xùn)師選拔等活動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn)，提高針對(duì)性;量身編寫(xiě)《職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》等培訓(xùn)書(shū)籍，讓職工快速全面掌握崗位操作知識(shí)。頂層設(shè)計(jì)，制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工創(chuàng)新體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。組織開(kāi)展建廠以來(lái)規(guī)模最大、項(xiàng)目最多、參與面最廣的一次技能大賽，促進(jìn)公司的技能人才建設(shè)。
熟料制造分會(huì)分會(huì)職工書(shū)屋
應(yīng)急救援技能比武
在職教育
經(jīng)過(guò)多年來(lái)的努力，贊皇金隅公司職工教育培訓(xùn)工作取得了顯著成效。公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量、高學(xué)歷人才比例穩(wěn)步增長(zhǎng)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的比例從2014年的34%提升到42%，有70名職工通過(guò)在職教育取得了高一層級(jí)的學(xué)歷。通過(guò)開(kāi)展職工教育培訓(xùn)素質(zhì)工程建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、比技能、提素質(zhì)，為助推企業(yè)發(fā)展奠定了扎實(shí)的人才基礎(chǔ)。有20名職工被提升為中層行政、技術(shù)干部。公司多項(xiàng)技術(shù)改造榮獲集團(tuán)(股份)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)，公司韓海東創(chuàng)新工作室榮獲石家莊市創(chuàng)新工作室。質(zhì)量管理部代表公司參加“中巖科技杯”全國(guó)化學(xué)分析大對(duì)比榮獲全優(yōu)單位。參加集團(tuán)水泥中控室窯操技能競(jìng)賽，公司職工取得第三名與第五名的好成績(jī)，成功入圍全國(guó)決賽資格。
職業(yè)技能提升培訓(xùn)班
質(zhì)量設(shè)備分會(huì)職工書(shū)屋
組織技能大賽
經(jīng)過(guò)縣市工會(huì)評(píng)審?fù)扑]、河北省總工會(huì)評(píng)定推薦、全國(guó)總工會(huì)篩選審定，被中華全國(guó)總工會(huì)命名為“全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋示范點(diǎn)”、“全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”。這是各級(jí)工會(huì)對(duì)贊皇金隅公司職工書(shū)屋、教育培訓(xùn)工作取得成績(jī)的充分肯定和鼓勵(lì)，也是公司首次獲此殊榮。贊皇金隅公司將以此次榮譽(yù)為契機(jī)，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”傳播先進(jìn)文化、普及科技知識(shí)、豐富職工生活的作用，為職工讀書(shū)活動(dòng)創(chuàng)造了良好環(huán)境。充分發(fā)揮“全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”的作用，更好地服務(wù)職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助職工群眾提升素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)，努力培養(yǎng)打造知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。引領(lǐng)廣大職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍。
(贊皇金隅 董曉飛投稿)