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2018-04-24 13:19:53 來源:北京金隅集團有限責任公司

金隅集團黨委組織參加市國資委中心組(擴大)學習視頻報告會

  【水泥人網】4月16日,金隅集團黨委組織參加市國資委中心組(擴大)學習視頻報告會,市國資委黨委書記、主任張貴林作了《堅持黨對國有企業的領導 努力開創國有企業改革發展新局面——黨的十八大以來國資國企改革發展的理論、實踐與思考》的專題報告。會議由市國資委黨委副書記、巡視員趙林華主持。金隅集團黨委中心組成員、各部室負責人、金隅冀東水泥公司領導班子成員等40余人在公司總部22層視頻會議室參會,同時公司通過音、視頻轉播的形式,將會場信號連接至80個分會場,公司所屬80余家基層黨組織中心組成員、各企業中層正職、副職及部分中層干部共計700余人參加了學習。

  堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”。張貴林從深刻理解和把握黨的十八大以來國資國企改革發展的政策和要求、系統梳理和總結黨的十八大以來首都國資國企改革發展的成效及問題、深入研究和思考首都國資國企改革發展下一步工作的方向和思路三大方面,詳細解讀了黨的十八大以來國資國企黨的建設總目標、總要求,以及新時代國企改革的新使命、新目標和新任務,科學總結了首都國企的改革發展成就。

  張貴林提出當前首都國資系統面臨的主要問題是國有經濟發展質量有待進一步提高、結構布局有待進一步優化、創新能力有待進一步加強、法人治理結構有待進一步完善、企業風險需要進一步防控、人才儲備有待進一步加強、歷史遺留問題亟待有效解決。

  張貴林指出,全系統要重點圍繞進一步深化國資國企改革和全面加強市屬國企黨的建設這兩條主線,做好八個方面的工作:一是準確定位,以管資本為主推動國資監管職能轉變。要研究制定職能轉變方案,科學確定出資人監管邊界,做好管服結合。二是完善體制機制,充分發揮企業家作用。要加強企業領導班子建設,完善企業領導人員中長期激勵機制,建立鼓勵創新的容錯機制。三是深化改革,努力推動市屬企業實現高質量發展。要進一步深化改革,加快轉型升級,深化開放合作,加快解決歷史遺留問題。四是優化布局,加大企業調整整合重組力度。要大力推動企業戰略性重組,提高國有資本集中度;加快企業混改上市,放大國有資本功能;完善進退調整機制,增強國有資本流動性。五是創新驅動,切實增強企業核心競爭力。要建立支持企業創新發展機制,推動以企業為主體的產學研協同創新,加強創新人才隊伍建設。六是激發活力,著力完善現代企業制度。要進一步規范董事會運行,選好配強外部董事,健全完善市場化經營機制。七是要防范風險,保證國有企業平穩健康運行。要把防風險作為當前的重要任務,有效防范經營風險,有效防范法律風險,確保國有經濟平穩增長。八是加強黨的建設,全面落實管黨治黨主體責任。要進一步加強黨對國有企業的領導,落實管黨治黨責任,切實推動習近平新時代中國特色社會主義思想在市屬國企落地生根,開花結果,形成生動實踐。

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