【水泥人網(wǎng)】近期已經(jīng)有多家水泥企業(yè)上市公司發(fā)布了半年業(yè)績預告，且都公告大賺。
據(jù)水泥人網(wǎng)了解，目前發(fā)布公告的這些企業(yè)中有些是一季度報虧損的企業(yè)。也就是說二季度這三個月不僅補上了虧損，而且大賺。其中冀東水泥2018年1-6月，水泥和熟料綜合銷量約2,590萬噸，較去年同期同口徑2,625萬噸,略有下降。銷量下降的情況下利潤卻在大幅上漲。按照上市公司的預告計算，冀東水泥二季度不僅補上了一季度4.86億的虧空還在此基礎上贏利4.8-5.3億。照此計算，冀東水泥在二季度利潤額在9.66-10.16億元。位于以下六家水泥漲幅榜的第二位。
數(shù)據(jù)來源：水泥人網(wǎng)信息中心
從以上六家上市公司半年報數(shù)據(jù)來看漲幅最大的是福建水泥，同比漲幅622.49%。凈利潤額最高的依然是海螺水泥，拿下半程“賺錢王”，半年利潤高達134億，每天以7362萬的利潤高速賺錢，這速度完全可以燒壞數(shù)臺點鈔機了。
冀東水泥此前曾被笑稱為水泥行業(yè)的“巨虧”，2018年上半年能夠扭虧為盈可見水泥市場行情已經(jīng)大幅回暖。
按冀東水泥的收入計算，三個月收入9.66億，平均到每個月最少3.22億，也就是1073萬元/天，也就是說每天都有上千萬的收入。
水泥企業(yè)賺錢了，直接受益的應該是相關的從業(yè)者了。此前國務院印發(fā)了《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》國發(fā)〔2018〕16號文件，根據(jù)文件精神，差不多到2019年初的時候國企央企水泥員工工資可望得到上調。
按照文件要求工資與企業(yè)效益掛鉤。企業(yè)經(jīng)濟效益增長的，當年工資總額增長幅度可在不超過經(jīng)濟效益增長幅度范圍內確定。
據(jù)水泥人網(wǎng)了解，水泥企業(yè)一線員工月工資額僅為當?shù)鼗竟べY，如河南地區(qū)某國企水泥廠一線員工基本工資1500元/月，獎金200-500元/月，副部長級基本工資4000元，獎金1000-2000獎金。正常生產(chǎn)時以上工資包括獎金，錯峰停產(chǎn)時，以上工資不包括獎金，也就是說一線員工在錯峰停產(chǎn)時工資額僅為1500元/月。相比較重慶地區(qū)的企業(yè)的工資額度要高一些，一線工程師扣除五險一金后到手5000元/月。部長級執(zhí)行年薪制，年薪在16-18萬左右。
據(jù)鋼鐵行業(yè)第三方統(tǒng)計機構統(tǒng)計，鋼鐵企業(yè)員工2017年全年人均收入25家鋼鐵企業(yè)平均值為13.6萬元，平均到每月，鋼鐵廠員工月收入均值為1.1萬元，(包括企業(yè)管理層)
2017年度上市鋼鐵公司員工薪酬排行榜
數(shù)據(jù)來源：水泥人網(wǎng)信息中心
煤礦工人的工資，以山西長治市為例。依據(jù)長治市2017年勞動力市場工資指導價位井下采礦工月工資額在1.5萬元~5900元之間。
長治市2017年勞動力市場工資指導價位
數(shù)據(jù)來源：水泥人網(wǎng)信息中心
目前，上有國家政策要依據(jù)企業(yè)效益給一線員工漲工資。下有行情，水泥價格一漲再漲，各企業(yè)都賺到了錢，行業(yè)利潤大幅增加。一線員工工資何時才能動一動?