【水泥人網】近來多家上市公司發布半年業績報告，其利潤大幅增長，截止目前沒有一家報虧的企業。可以說“全行業”贏利。不止盈利，而是利潤率驚人，其中福建水泥凈利潤率18%，華潤水泥凈利潤率21%，西部水泥凈利潤率25%，塔牌水泥凈利潤率竟然高達28%，這種驚人的凈利潤率很難讓人想象來自傳統的重工業，(相關鏈接：水泥上市企業半年報業績排行榜出爐!凈利潤率驚人!)
與此形成鮮明對比的是水泥廠工人“超低”的工資，不少水泥廠工人向水泥人網反映，現在不僅工資低，而且發放還經常不及時，現在的物價飛漲，都快揭不開鍋了。近日張家口某水泥廠基層員工反映月工資僅2000元，不到北京最低工資標準。就這2000元/月亦不能準時足額發放到員工手中。
水泥企業上半年利潤可謂喜人，日進斗金毫不夸張，海螺水泥一天就狂賺純利潤7000多萬，行業整體業績同比漲幅可觀，而很多水泥廠員工工資僅在2000元左右/月徘徊。這種極大反差讓很多人看不明白。
那么為什么企業管理層不愿意給員工漲工資呢，水泥人網工作人員在走訪水泥企業的過程了解到，部分企業的管理者之所以不愿意給員工漲工資，主要原因是對行業前景存有了一份“擔憂”。
某水泥企業負責人表示，前幾年整個行業利潤下滑，甚至有企業虧得一塌糊涂。拖欠工人工資的現象時有發生。有些企業大面積的裁員，令許多水泥廠工人失業。目前行業利潤剛剛出現好轉，未來是否依然如此還不得而知。
如若此時給員工大幅度的漲工資，若再出現前幾年的利潤下滑現象，再想將員工工資降下來就不那么容易了。漲上去容易，降下來難，所以寧愿被“責難”，也要撐著不給員工漲工資。
目前， 水泥行業利潤率這么可觀，還有另外一個主要原因，就是在生產過程中，我們提前透支環保方面的費用，比如按照相關政策要求，水泥企業礦山開采后要做好礦山生態環境恢復治理和土地復墾工作，這其實是“良心工程”。
據水泥人網了解，目前有許多企業因這樣或那樣的原因拖延礦山生態恢復的進程。甚至有企業切掉了半座山、挖空了一座山，令山體滿目瘡痍。
某企業相關負責人稱：我們也想恢復生態，但是這部分投入太大。不管是種樹還是種草都需要水，礦山海拔較高，取水只能靠公司的運輸車拉水上山。水也是資源型產品，如要引河、湖水上山，需到相關部門辦理取水手續。手續煩瑣且不易辦成。故而拖延了礦山復綠、復墾時間。
生態環境的保護不僅僅體現在礦山上，在水泥廠污染物排放方面，有許多企業到現在還達不到標準要求。企業相關負責人稱，一套環保設備動轍上百萬，好一些的上千萬。關鍵是上了設備也不一定能達到要求的標準。而被相關部門查到最多也就罰幾十萬。
若水泥企業都在環保方面按照嚴格的標準要求去執行，工人工資也上漲到一個合理水平。目前行業的高利潤率將回歸到正常狀態。
上述負責人介紹，這幾年企業好不容易緩過勁來了，剛賺點錢，一是填補以前的虧空窟窿，二是儲備資金，為將來企業規范化做打算。比如企業賺到錢了，才能有錢去買指標淘汰落后產能。
目前水泥行業的的高額利潤或為“虛高”，該花的錢沒花到位，都是提前透支未來的錢。小編在此溫馨提醒，行業整體利潤起來了，大家更不愿意退出怎么辦?企業賺到錢了，但是沒有用在淘汰落后產能跟企業規范上又將如何?
在今年7月13日西安召開的“2018中國水泥行業企業社會責任團體標準發布會”上與會的各大企業領導人紛紛表態，將致力于社會責任工作。金隅冀東水泥董事長姜長祿表示，企業發展源于社會，回報社會是企業需要始終堅守的使命擔當。堯柏特種水泥集團總裁馬維平表示倡導水泥企業社會責任是為了立足當前，著眼長遠。