為激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)熱情，提高業(yè)務(wù)技能和知識(shí)素養(yǎng)，營造良好的“比學(xué)趕幫超”的活動(dòng)氛圍，自11月以來，華新湘鋼水泥公司工會(huì)多措并舉，號召、動(dòng)員全體員工積極參與，在該公司一、二期工廠掀起“企業(yè)文化知識(shí)競賽答題”的活動(dòng)熱潮。

為確保活動(dòng)取得實(shí)效，更好的將各專業(yè)知識(shí)運(yùn)用、落實(shí)到日常工作中，華新湘鋼公司工會(huì)高度重視：

一是成立了競賽活動(dòng)工作小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)信息發(fā)布、過程監(jiān)管、結(jié)果統(tǒng)計(jì)反饋、結(jié)果考核、督辦等各項(xiàng)工作;

二是通過宣傳專欄、共享平臺(tái)、各級會(huì)議宣貫及各專業(yè)微信群發(fā)布活動(dòng)資料等一系列強(qiáng)有力的措施，讓全體員工充分認(rèn)識(shí)到參與活動(dòng)的目的和學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)的重要性和必要性;

三是為確保答題參與率和學(xué)習(xí)效果，以各部門為單位制定活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，同時(shí)，組織無辦公電腦的崗位職工通過手機(jī)關(guān)注微信公眾號、下載客戶端等新穎方式參與答題，提高崗位職工參與活動(dòng)的積極性;

四是為確保學(xué)習(xí)活動(dòng)真正做到入腦入心，每周一上午八點(diǎn)三十分，由活動(dòng)聯(lián)絡(luò)專員負(fù)責(zé)發(fā)布“華新員工之家”微信公眾號答題活動(dòng)內(nèi)容，由活動(dòng)工作小組和各部門負(fù)責(zé)人督促部門員工參與，要求各分會(huì)、各工會(huì)小組、各部門負(fù)責(zé)人重視競賽活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工在競賽中學(xué)習(xí)、進(jìn)步，員工參與答題后第一時(shí)間在部門工作群內(nèi)發(fā)布答題截圖，由部門組織員工對錯(cuò)題進(jìn)行討論交流，營造了良好的活動(dòng)氛圍。

截止第一期答題結(jié)束，通過活動(dòng)管理員統(tǒng)計(jì)，員工答題參與率達(dá)95%，正確率達(dá)到93.41%以上，在讓廣大員工進(jìn)一步了解華新百年歷史和華新每一次的轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程的同時(shí)，增強(qiáng)了廣大員工的自豪感和使命感。

目前，華新湘鋼公司“企業(yè)文化知識(shí)競賽答題”答題競賽活動(dòng)正在如火如荼的進(jìn)行中，此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，在提高全體員工業(yè)務(wù)技能和掌握知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)，為推動(dòng)該公司年度生產(chǎn)經(jīng)營收官工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

華新湘鋼水泥    田艷菠