媧石集團熱烈慶祝建黨100周年活動隆重召開！
杜志軍、陳陽、汪碧云、朱華青、程全安、陳炳華、陳春旺、邱國輝朱志超、胡毅、馬節喜、周亮、葉福生、吳平、葉化雨等15名同志榮獲優秀共產黨員。
建黨100周年
2021年6月24日下午，集團全體高經理層管理人員、顧問；新洲、陽新片區各公司二級單位、部門正職管理人員；光谷片區全體中層干部及黨員；老干部支部委員；2021年轉正、預備黨員；入黨積極分子；2021年優秀共產黨員；集團機關科室人員，聚集在集團總部1棟B座21樓多功能會議室，隆重舉行了“學黨史、知黨恩、跟黨走”紀念中國共產黨成立100周年大會。
大會現場
建黨100周年
大會首先由來自湖北省省委黨校黃儉副校長作了“中國共產黨的奮斗歷程和成功經驗”的專題講課。向與會人員講述了黨的百年奮斗史，用鮮活的事例和富有影響力的人物闡明了沒有共產黨就沒有新中國的深刻道理，引導全體黨員學黨史，頌黨恩，跟黨走。黨課寓意深遠，讓與會人員倍感振奮，受益匪淺。
湖北省省委黨校黃儉副校長作了“中國共產黨的奮斗歷程和成功經驗”的專題講課
授課現場
建黨100周年
會議第一項由集團黨委副書記周凱同志宣讀了：《關于調整中共媧石水泥集團委員會成員的通知》、《關于基層黨組織機構調整的通知》、《關于周凱等同志任職的通知》、《關于預備黨員蔡立等同志轉正和接收張博等同志為預備黨員的通知》等四個文件。
集團黨委副書記周凱
建黨100周年
入黨宣誓
按照黨章規定，經新洲區和陽新縣委非公有制經濟工作委員會批準，蔡立、楊潔等四名同志按期轉為中國共產黨正式黨員；張博、汪德文等五名同志被接收為中國共產黨預備黨員。新接收的預備黨員在黨旗下進行了莊嚴宣誓。
新接收的預備黨員在黨旗下進行了莊嚴宣。
建黨100周年
大會上，集團黨委副書記楊鳳雛宣讀了《關于表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員的決定》。
集團黨委副書記楊鳳雛
集團黨委書記及黨委成員分別向中共媧石陽新片區委員會頒發了先進基層黨委獎牌；向中共陽新媧石水泥有限公司黨支部、中共媧石水泥集團機關黨支部、中共武漢市陽邏通達水運有限公司黨支部頒發了先進基層黨支部獎牌，向杜志軍、陳陽、汪碧云、朱華青、程全安、陳炳華、陳春旺、邱國輝朱志超、胡毅、馬節喜、周亮、葉福生、吳平、葉化雨等15名優秀共產黨員頒發了榮譽證書。
中共媧石陽新片區委員會榮獲先進基層黨委榮譽
中共陽新媧石水泥有限公司黨支部、中共媧石水泥集團機關黨支部、中共武漢市陽邏通達水運有限公司榮獲先進基層黨支部榮譽
杜志軍、陳陽、汪碧云、朱華青、程全安、陳炳華、陳春旺、邱國輝朱志超、胡毅、馬節喜、周亮、葉福生、吳平、葉化雨等15名同志榮獲優秀共產黨員。
建黨100周年
集團理事、陽新片區黨委副書記羅吉祥、集團機關黨支部書記姚正平、媧石水泥集團有限公司機關黨支部委員陳春旺等三人，分別作為先進基層黨委、黨支部和優秀共產黨員代表在大會上作了發言。
集團理事、陽新片區黨委副書記羅吉祥
集團機關黨支部書記姚正平
媧石水泥集團有限公司機關黨支部委員陳春旺
建黨100周年
集團黨委書記、董事長魏華山
集團董事長魏華山強調在紀念中國共產黨成立100年之際，學習黨史不僅有著深刻的現實意義，還有著深遠的歷史意義。我們學黨史，就是要知黨恩，永遠跟黨走。全國上下都在開展學黨史，我們還有全面開展起來，學習不夠，前段時間我們到延安去學習了五天，相當于走馬觀花。
我們黨走過100年，經受了歷史的考驗，西方幾個社會主義國家，先后解體，包括前蘇聯搞了幾十年也跨了。有些人對我們黨和社會制度很持懷疑的態度，很多人都沒有信心，但是，事實上來證明，我們黨建黨100年，建國70多年，改革開放40多年，我們偉大的祖國，在中國共產黨的領導下，不僅站起了，還從一窮二白，到富起來了，成為世界上第二大經濟體。特別是2020年的新冠疫情，真正體現了中國共產黨的強大和社會主義制度的優越性，至今還有很多國家還在疫情中，包括少數人崇拜的美國，仍處在疫情的災難中。
作為企業中的每一個黨員干部，不僅要學好黨史，更重要的是要在工作中落實到行動中。這是每一個黨員干部要明確學習的核心問題。
一是要牢記使命、忠誠擔當。黨的宗旨是全心全意為人民服務，為人民謀幸福，黨的最終目的是實現共產主義，黨的現階段的目標是實現中華民族偉大復興，從富起來到強大起來。我們公司的現階段的任務就是要實現五年發展規劃，實現百億產值，長遠目標是建百年企業，所以我們黨員干部任何時候都要不忘初心、牢記使命，統一思想，樹立遠大的理想，堅定信心，對黨忠誠，熱愛企業，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，不畏艱險，不怕困難，求實創新，勇于擔當，在各自的崗位上盡職盡責，忘我地工作，充分發揮黨員干部模范帶頭作用，為建設美好媧石、百年媧石作出應有的貢獻。
二是要吃苦耐勞，清正廉明。媧石集團十六年前還是個資不抵債的小水泥廠，我們從零開始，一步一步逐漸把企業做大，形成多產業集團企業，企業不斷發展壯大，經濟收入比過去高了，家庭生活條件好了，少數人有小富即安的思想，吃苦耐勞的精氣神比過去少了。甚至極少數人，思想發生變化，思想沒有過去純潔了，有些人私利太重，不能做到公正，公平，只有機會就要搞私利。君子愛財，要取之有道，奉勸你，不是你的不要拿，做人要知足，要感恩，更要留好的口碑。今天要通過黨史學習、教育，要樹立正確的人生觀、價值觀，不然你就會迷失方向，將被時代所淘汰。
三是要追求卓越，精益求精。前幾天，中國建材管理協會領導來公司進行文化建設調研，曾問我媧石在最短的時間內，取得行業中較快的發展，你們的文化核心是什么。柳學忠說我們主要追求完美、追求卓越。我很贊同這句話。我們做任何一件事要做就要做得最好，比如產品質量，要做到比海螺、華新好，做到行列領先水平，還要成本比別人低。再比如環境保護我們要做成行業標桿，工廠、車間要“家裝化”；城市生活垃圾、礦山不合格的砂石余料，我們要“吃干榨盡”，把企業做成環境保護示范基地。做每件事都要精益求精，做到精致，追求完美，各條線、各崗位工作都做好了，企業就會做大做強。
四要自我批評，自我修復。把人民利益放在第一，把公司的利益放在首位，要善于總結，不斷修復，不斷自我批評，這是我們黨的優良傳統。不管你是不是共產黨員，都應該從公司的發展壯大、家庭經濟收入提高、個人幸福生活的指數增加等方面，結合學黨史，不斷反思自己是否全身心地在為黨工作？為企業工作？工作中還存在哪些不足，要敢于觸及自己的靈魂，這樣才能始終保持清醒。行業發展日新月異，我們不僅要有緊迫感，還要有危機感。
五要完善制度，科學管理。中國大多數的民營企業，都是摸著石頭過河的，民營企業要想走得長遠，確實很難很難。老的股份放在一邊，新的股份怎么來傳承，老股東隨著年齡終將退休，新人進入企業又不是股東，工作沒有源動力，從企業長遠看，這些都是核心制度要考慮的問題。
我們的制度還不是很完善還不成熟，有很多工作是靠企業領導人人為地推動，有些工作不是靠大家自覺行動，這就是制度的缺陷。在這方面要善于總結、研究、學習、借鑒，結合企業實際，建立健全各項管理制度，特別是考核制度和股份激勵機制，要形成有效的機制，讓每個人知道做什么，怎么做，如何做好，這才是現代企業文化建設的核心根本。
第六要引進人才，留住人才。企業的競爭終將是人才的競爭，企業沒有人才那是空談發展。隨著時代的高速發展，國家在環保、能耗、排放、安全等各方面都收緊了政策，過去相對寬松的環境再也一去不復返了，隨之而來的是越來越嚴格的政策約束、行業管理。加之企業不斷擴大，人員年齡老化，培養人才、引進人才已迫在眉睫。一方面對于確實是企業需要的人才，我們要大膽高薪引進；另一面要多途并舉，與培訓機構合作，開展行之有效的培訓；再者，要繼承媧石的光榮傳統，進行崗位傳幫帶。真正把媧石建成“一家親”為職工謀福祉，社會作貢獻。