日前，水泥行業(yè)冀東水泥、祁連山、塔牌集團(tuán)上市公司陸續(xù)發(fā)布2021年年度公告，公告中針對高管薪酬及員工工資均有提及。

冀東水泥上市公司年度公告中提到，報告期內(nèi)公司持續(xù)優(yōu)化薪酬管理，建立促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的薪酬體系和激勵機(jī)制：持續(xù)落實(shí)企業(yè)工資總額與“所處行業(yè)、地區(qū)、績效貢獻(xiàn)、體制機(jī)制和員工崗位匹配”的“五匹配”原則，將工資總額向基層崗位和業(yè)績突出的員工進(jìn)行傾斜。公司中高層管理人員實(shí)行年薪制，一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和操作人員實(shí)行崗效制工資體系。

報告期內(nèi)董事、監(jiān)事和高級管理人員報酬情況顯示，董事長孔慶輝從公司獲得的稅前報酬總額為187.96萬元；總經(jīng)理李衍為144.29萬元，任前進(jìn)、劉素敏、魏衛(wèi)東等三位副總經(jīng)理年薪分別為120.62萬元、126.16萬元和112.61萬元，原董秘劉宇年薪111.8萬元，監(jiān)事會主席劉宗山年薪101.69萬元，共7位高管年薪過百萬。

祁連山水泥年報中提到，公司建立了公正、透明的績效評價和約束激勵機(jī)制，制定了《經(jīng)營班子成員薪酬管理辦法》、《經(jīng)營班子成員業(yè)績考核辦法》。公司高級管理人員薪酬與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)完成情況掛鉤，按照生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書兌現(xiàn)獎勵，能充分調(diào)動高級管理人員積極性。

上市公司數(shù)據(jù)庫高管人員情況顯示，董事長脫利成年薪為56萬元，總裁劉繼彬年薪176.11萬元，財務(wù)總監(jiān)楊虎年薪125.2萬元，非獨(dú)立董事蔡軍恒年薪166萬元，非獨(dú)立董事李生鈺年薪131.5萬元。董事會秘書羅鴻基年薪140萬元，王學(xué)政、劉開祿兩位副總裁年薪分別為131.萬元和129.41萬元，也有7位高管年薪過百萬。

塔牌集團(tuán)公告中提到，公司的勞動、人事及工資管理與控股股東完全獨(dú)立。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書等高級管理人員均在公司領(lǐng)取薪酬。當(dāng)期領(lǐng)取薪酬員工共2685人，應(yīng)付職工薪酬314744678.51元。

為充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，塔牌集團(tuán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營效益狀況，實(shí)施班組長層級及以上員工持股激勵計劃，充分體現(xiàn)個人薪酬激勵與公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)相統(tǒng)一的政策導(dǎo)向。

上市公司數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)顯示，董事長鐘鐘朝暉年薪酬130.58萬元，副董事長鐘劍威年薪為89.25萬元，總經(jīng)理何坤皇年薪112.93萬元，董事會秘書賴宏飛年薪96.72萬元，年薪過百萬高管共2人。

上述三家上市公司，均為各區(qū)域的龍頭企業(yè)，高管中17位年薪過百萬，13位年薪在50萬-99萬之間。

百萬年薪意味著月薪至少在80000元以上，而從近期各企業(yè)發(fā)布的招聘啟示來看，一線崗位工的月工資多在2500-4000元之間。

高管百萬薪，員工三、四千

內(nèi)蒙包頭冀東水泥有限公司招聘行政巡檢工要求高中以上學(xué)歷，薪資 4000-6000元/月。

冀東海德堡（扶風(fēng)）水泥有限公司招聘安全管理員，負(fù)責(zé)公司安全管理相關(guān)工作，試用期4000-6000元/月，轉(zhuǎn)正后專業(yè)定級。

工藝操作員要求大專學(xué)歷、硅酸鹽或許無機(jī)非金屬專業(yè)，試用期4000-6000元/月，轉(zhuǎn)正后專業(yè)定級。

安龍海螺水泥廠招聘工藝專業(yè)、電氣專業(yè)、采礦專業(yè)、工程機(jī)械專業(yè)人員，工資4500元/月。要求年齡在18-35歲之間，2021-2022年本科應(yīng)屆生，且是全日制本科畢業(yè)。

內(nèi)蒙古億利冀東水泥有限責(zé)任公司2022年招聘啟事顯示，工藝管理、機(jī)械儲備、電氣維修、自動化管理等崗位，薪資在5000-7000元之間。

陜西堯柏水泥近期發(fā)布的校園招聘計劃顯示，化驗(yàn)工藝中控相關(guān)、機(jī)電設(shè)備機(jī)修、人力資源專員、會計、銷售經(jīng)理等相關(guān)職位，薪資待遇均在4000-6000元/月之間。

祁連山水泥集團(tuán)招聘100人，薪酬待遇：研究生月工資5500-6500元；本科生月工資4500-5500元。西藏地區(qū)本科生年收入10萬左右。

華潤水泥招聘，薪資本科生年薪參考標(biāo)準(zhǔn)（8-13萬），研究生年薪參考（10-20萬），崗位分別為工藝技術(shù)、機(jī)械技術(shù)、采礦技術(shù)、電氣技術(shù)、客戶經(jīng)理等

內(nèi)蒙古自治區(qū)西烏旗哈達(dá)圖水泥有限責(zé)任公司招聘現(xiàn)場巡檢工、機(jī)修工、電工、中控操作員等，現(xiàn)場巡檢工3500元—4500元/月，機(jī)修工4500元—5500元/月，鏟車工4000—5000元/月，化驗(yàn)員3000-3500元/月，試用期一個月，試用期工資為本崗80%。

寧夏坤水水泥有限公司招聘崗位巡檢工、中控室原料磨操和水泥磨操、維修工要求45歲以下，巡檢工、中控員月薪4500-5500元，維修工月薪5500-6500元。

玉溪市橋龍水泥有限公司招聘巡檢工薪資2500-3100元/月，機(jī)修工薪資3500-400元/月，文員薪資2500-3000元/月。

河南湖波集團(tuán)安陽市新天河水泥招聘預(yù)熱器巡檢、立磨巡檢、機(jī)修工、崗位工、中控員、質(zhì)檢員等，薪資在4000-5400元/月。

一位不愿透露姓員的基層員工對水泥人網(wǎng)表示，現(xiàn)在多數(shù)的水泥企業(yè)招聘崗位工都是就近招聘，不提供住宿。而一線員工也愿意就近找工作，每天下班回家，不至于錯峰生產(chǎn)時，拿幾百元薪水，保障基本生活都是問題了。

一位國企員工笑稱，自從加入水泥行業(yè)，感覺家里的飯越來越“軟”了，水泥企業(yè)雙職工，別說養(yǎng)孩子、還房貸了，恐怕連日常開銷都支付不了……