今年6月是第21個全國“安全生產(chǎn)月”，也是新修改安全生產(chǎn)法實施以來第一個“安全生產(chǎn)月”。確定主題為“遵守安全生產(chǎn)法，當好第一責任人”，就是要貫徹落實新修改的安全生產(chǎn)法，抓住“關鍵少數(shù)”，推動企業(yè)法定代表人、實際控制人、實際負責人自覺把安全放在第一位，切實擔負起“第一責任人”法定職責。
《新安法》強調(diào)“三管三必須”，明確企業(yè)第一責任人責任
2021年9月1日，新修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》正式實施，明確生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責。新安法對企業(yè)主要負責人的義務和職責要求更加明確、具體，也更為嚴格，強調(diào)“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”，強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任與政府監(jiān)管責任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制。
同時，《新安法》加大了對安全生產(chǎn)違法行為的懲處力度，罰款金額更高、處罰方式更嚴、懲戒力度更大。其中，對于“未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況的”，罰款金額由5萬增加至10萬，同時對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員也要處以罰款，累計最高可罰35萬。此外，應急管理部也決定自2021年11月至2022年10月，開展安全生產(chǎn)培訓“走過場”專項整治。
“《安全生產(chǎn)法》第二十八條明確規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，且生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。”
安全培訓不到位是重大安全隱患
近年來，不合格、不規(guī)范、走過場甚至弄虛作假的安全培訓，給安全生產(chǎn)埋下了重大隱患。其中，不乏有一些水泥企業(yè)未按規(guī)定進行安全培訓，安全培訓造假問題頻出，安全培訓不到位現(xiàn)象嚴重，引起相關監(jiān)管部門的高度重視，因此被追責處罰乃至牽涉刑事犯罪的案例已不在少數(shù)。
對企業(yè)來說，安全教育培訓的成本其實很低，但是一旦舍本逐末、心存僥幸，忽視從源頭上對安全培訓的投入，發(fā)生事故的代價之高，或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)“不可承受之重”。
然而，水泥企業(yè)在日常培訓和管理工作中常面臨以下實際痛難點：培訓成本高、培訓效果差、培訓資源匱乏、培訓組織難、培訓檔案難管理、培訓監(jiān)管難……這一道道安全培訓“攔路虎”，亟需找到合適的解決之道。隨著新技術新手段的興起，摒棄過去落后、低效的安全培訓方式，采用更加智能實用、降本增效、合法合規(guī)的現(xiàn)代化安全教育培訓手段已迫在眉睫!
為響應安全生產(chǎn)月號召，將“遵守安全生產(chǎn)法 當好第一責任人”植入每一位水泥人的心中，水泥人網(wǎng)向水泥企業(yè)特別推薦博晟安全享譽全國的多媒體安全培訓工具箱，該產(chǎn)品可完美攻克水泥企業(yè)安全培訓痛難點，助力提升水泥企業(yè)安全生產(chǎn)水平。
作為博晟安全2013年全國首創(chuàng)的安全培訓智能終端，多媒體安全培訓工具箱是一個安全生產(chǎn)“百寶箱”，集線上線下培訓、智能便捷管理等多種功能為一體，一經(jīng)推出便迅速走紅全國，近年來受到華潤水泥、中材水泥、金隅冀東水泥、葛洲壩水泥、西南水泥、媧石水泥、中材國際等各大水泥企業(yè)客戶青睞，同時也廣泛應用于中國中鐵、中國建筑、中國交建、中國電建等各大建筑央企，產(chǎn)品應用效果得到廣大用戶認可。
問世以來，工具箱全國銷量已突破萬余臺，累計服務用戶數(shù)量突破510余萬，覆蓋全國10%以上的產(chǎn)業(yè)工人，并多次受到央視等權威媒體的關注報道，成為安全生產(chǎn)領域名副其實的“明星產(chǎn)品”。
多媒體安全培訓工具箱是什么?
作為國內(nèi)專業(yè)的安全生產(chǎn)在線平臺服務商，博晟安全基于“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓”創(chuàng)新思路，基于“終端+平臺+內(nèi)容+服務”全新模式，采用“多媒體安全培訓工具箱+安全生產(chǎn)云培訓平臺+安培空間APP+安培空間微信小程序”的應用模式，實現(xiàn)人員信息、培訓記錄、監(jiān)管數(shù)據(jù)的實時共享，為廣大水泥企業(yè)提供安全培訓全面解決方案。
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多媒體安全培訓工具箱體積小巧、便攜易用，采用軟件、硬件高度集成一體化設計，以電腦主機為主體、內(nèi)置多媒體安全培訓智能軟件和及專業(yè)的多媒體課程，集成身份證識別儀、指紋識別儀、IC/ID卡識別儀、人臉識別儀、高清攝像儀以及無線答題器等，集實名制信息采集、多媒體培訓、無紙化考試、自動考勤建檔、云端記錄同步、智能門禁對接等實用功能于一體，助力企業(yè)安全培訓工作的合法合規(guī)管理，為全面落實全員安全生產(chǎn)責任制提供有力抓手。
員工可以通過觀看形象有趣的動畫視頻完成安全培訓、考試，寓教于樂，同時系統(tǒng)記錄培訓數(shù)據(jù)形成專屬檔案，徹底解決一線作業(yè)人員安全培訓趣味性差、效果差、檔案不規(guī)范、培訓工作任務繁重等難點問題。
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多媒體安全培訓工具箱能做什么?
多媒體安全培訓工具箱致力于用智能化、數(shù)字化手段助力水泥企業(yè)安全生產(chǎn)，全面解決一線安全生產(chǎn)培訓的痛點和難點：
1、為安全生產(chǎn)培訓提供專業(yè)、生動的課程服務，提升安全生產(chǎn)培訓組織能力和培訓工作效率;
2、將零散的培訓建檔標準化、信息化，引入數(shù)字化、模塊化教學理念，無需繁瑣的準備工作，培訓負責人根據(jù)不同崗位、工種、職務為學員制定培訓計劃(包括內(nèi)容、課程、學時等要素)，開機即可進行安全培訓;
3、課程內(nèi)容匯集各行業(yè)專家的精品課程，擁有課程云、題庫云、專家云等豐富培訓資源，應用場景包括：入場教育、三級安全教育、管理知識安全培訓、各工種作業(yè)安全教育、專項作業(yè)安全教育以及事故案例警示教育等，能滿足水泥企業(yè)各崗位安全生產(chǎn)培訓的需要;
4、實現(xiàn)人員自動建檔、實名考勤、集中培訓、無紙考試、自動歸檔，形成標準統(tǒng)一的培訓記錄，實現(xiàn)培訓管理的規(guī)范化;
5、培訓信息可以通過互聯(lián)網(wǎng)同步至云平臺，各級公司可對下級單位安全培訓情況進行遠程實時監(jiān)管查詢，實現(xiàn)動態(tài)化管理;
6、培訓對象覆蓋上述場景中層管理、外包單位、班組長、特種作業(yè)、一般作業(yè)人員以及新入廠員工。
……
學歷低、文化水平不高的員工“玩不轉(zhuǎn)”怎么辦?
水泥企業(yè)員工普遍存在學歷低、文化水平不高的特點，早在研發(fā)之初，博晟安全就考慮到了這一點，多媒體安全培訓工具箱全智能化操作模式讓一線員工也能“玩得轉(zhuǎn)”。
以實名制建檔考勤為例：員工只需要在工具箱上刷自己的身份證或者手機掃碼即可完成建檔，參加培訓時員工可使用身份證、指紋、工卡、人臉識別等進行考勤，系統(tǒng)自動記錄考勤，管理人員也可通過該系統(tǒng)查看培訓人員的考勤信息。
以安全教育培訓為例：管理人員無需費時費力準備復雜的資料，通過工具箱系統(tǒng)選擇課程或自主創(chuàng)建培訓方案，啟動集中培訓后，系統(tǒng)將按照培訓專題自動播放多媒體安全培訓課件，課程全部采用多媒體形式，學員集中接受安全培訓。培訓課程風格多樣，有2D/3D卡通風格、MG動畫風格和宣教寫實風格等。課件趣味性強，以較夸張的卡通風格人物、場景演繹事故風險，通俗易懂的語言突出重點知識點，直觀生動不乏味，令員工記憶深刻。
以培訓考核記錄為例：參訓人員培訓結(jié)束后即可參加考試答題，員工可選擇通過無線答題器或手機掃碼作答，考試結(jié)束后系統(tǒng)自動閱卷判分，培訓和考試完成后自動歸檔生成合規(guī)的檔案記錄。
以培訓監(jiān)管為例：監(jiān)管人員可實時查看企業(yè)整體安全培訓狀況，及時督促人員學習和調(diào)整培訓計劃;各級公司可對下級單位安全培訓情況進行遠程實時監(jiān)管查詢，快速響應和決策，實現(xiàn)動態(tài)化管理，提高安全管理效率。
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