今年6月是第21個(gè)全國(guó)“安全生產(chǎn)月”，也是新修改安全生產(chǎn)法實(shí)施以來(lái)第一個(gè)“安全生產(chǎn)月”。確定主題為“遵守安全生產(chǎn)法，當(dāng)好第一責(zé)任人”，就是要貫徹落實(shí)新修改的安全生產(chǎn)法，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，推動(dòng)企業(yè)法定代表人、實(shí)際控制人、實(shí)際負(fù)責(zé)人自覺(jué)把安全放在第一位，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”法定職責(zé)。

　　《新安法》強(qiáng)調(diào)“三管三必須”，明確企業(yè)第一責(zé)任人責(zé)任

　　2021年9月1日，新修訂的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》正式實(shí)施，明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。新安法對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的義務(wù)和職責(zé)要求更加明確、具體，也更為嚴(yán)格，強(qiáng)調(diào)“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”，強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責(zé)任與政府監(jiān)管責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。

　　同時(shí)，《新安法》加大了對(duì)安全生產(chǎn)違法行為的懲處力度，罰款金額更高、處罰方式更嚴(yán)、懲戒力度更大。其中，對(duì)于“未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的”，罰款金額由5萬(wàn)增加至10萬(wàn)，同時(shí)對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員也要處以罰款，累計(jì)最高可罰35萬(wàn)。此外，應(yīng)急管理部也決定自2021年11月至2022年10月，開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)“走過(guò)場(chǎng)”專項(xiàng)整治。

　　“《安全生產(chǎn)法》第二十八條明確規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，且生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。”

　　安全培訓(xùn)不到位是重大安全隱患

　　近年來(lái)，不合格、不規(guī)范、走過(guò)場(chǎng)甚至弄虛作假的安全培訓(xùn)，給安全生產(chǎn)埋下了重大隱患。其中，不乏有一些水泥企業(yè)未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，安全培訓(xùn)造假問(wèn)題頻出，安全培訓(xùn)不到位現(xiàn)象嚴(yán)重，引起相關(guān)監(jiān)管部門(mén)的高度重視，因此被追責(zé)處罰乃至牽涉刑事犯罪的案例已不在少數(shù)。

　　對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全教育培訓(xùn)的成本其實(shí)很低，但是一旦舍本逐末、心存僥幸，忽視從源頭上對(duì)安全培訓(xùn)的投入，發(fā)生事故的代價(jià)之高，或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)“不可承受之重”。

　　然而，水泥企業(yè)在日常培訓(xùn)和管理工作中常面臨以下實(shí)際痛難點(diǎn)：培訓(xùn)成本高、培訓(xùn)效果差、培訓(xùn)資源匱乏、培訓(xùn)組織難、培訓(xùn)檔案難管理、培訓(xùn)監(jiān)管難……這一道道安全培訓(xùn)“攔路虎”，亟需找到合適的解決之道。隨著新技術(shù)新手段的興起，摒棄過(guò)去落后、低效的安全培訓(xùn)方式，采用更加智能實(shí)用、降本增效、合法合規(guī)的現(xiàn)代化安全教育培訓(xùn)手段已迫在眉睫!

　　為響應(yīng)安全生產(chǎn)月號(hào)召，將“遵守安全生產(chǎn)法 當(dāng)好第一責(zé)任人”植入每一位水泥人的心中，水泥人網(wǎng)向水泥企業(yè)特別推薦博晟安全享譽(yù)全國(guó)的多媒體安全培訓(xùn)工具箱，該產(chǎn)品可完美攻克水泥企業(yè)安全培訓(xùn)痛難點(diǎn)，助力提升水泥企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

　　作為博晟安全2013年全國(guó)首創(chuàng)的安全培訓(xùn)智能終端，多媒體安全培訓(xùn)工具箱是一個(gè)安全生產(chǎn)“百寶箱”，集線上線下培訓(xùn)、智能便捷管理等多種功能為一體，一經(jīng)推出便迅速走紅全國(guó)，近年來(lái)受到華潤(rùn)水泥、中材水泥、金隅冀東水泥、葛洲壩水泥、西南水泥、媧石水泥、中材國(guó)際等各大水泥企業(yè)客戶青睞，同時(shí)也廣泛應(yīng)用于中國(guó)中鐵、中國(guó)建筑、中國(guó)交建、中國(guó)電建等各大建筑央企，產(chǎn)品應(yīng)用效果得到廣大用戶認(rèn)可。
 

 

　　問(wèn)世以來(lái)，工具箱全國(guó)銷量已突破萬(wàn)余臺(tái)，累計(jì)服務(wù)用戶數(shù)量突破510余萬(wàn)，覆蓋全國(guó)10%以上的產(chǎn)業(yè)工人，并多次受到央視等權(quán)威媒體的關(guān)注報(bào)道，成為安全生產(chǎn)領(lǐng)域名副其實(shí)的“明星產(chǎn)品”。

　　多媒體安全培訓(xùn)工具箱是什么?

　　作為國(guó)內(nèi)專業(yè)的安全生產(chǎn)在線平臺(tái)服務(wù)商，博晟安全基于“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓(xùn)”創(chuàng)新思路，基于“終端+平臺(tái)+內(nèi)容+服務(wù)”全新模式，采用“多媒體安全培訓(xùn)工具箱+安全生產(chǎn)云培訓(xùn)平臺(tái)+安培空間APP+安培空間微信小程序”的應(yīng)用模式，實(shí)現(xiàn)人員信息、培訓(xùn)記錄、監(jiān)管數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享，為廣大水泥企業(yè)提供安全培訓(xùn)全面解決方案。

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　　多媒體安全培訓(xùn)工具箱體積小巧、便攜易用，采用軟件、硬件高度集成一體化設(shè)計(jì)，以電腦主機(jī)為主體、內(nèi)置多媒體安全培訓(xùn)智能軟件和及專業(yè)的多媒體課程，集成身份證識(shí)別儀、指紋識(shí)別儀、IC/ID卡識(shí)別儀、人臉識(shí)別儀、高清攝像儀以及無(wú)線答題器等，集實(shí)名制信息采集、多媒體培訓(xùn)、無(wú)紙化考試、自動(dòng)考勤建檔、云端記錄同步、智能門(mén)禁對(duì)接等實(shí)用功能于一體，助力企業(yè)安全培訓(xùn)工作的合法合規(guī)管理，為全面落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制提供有力抓手。

　　員工可以通過(guò)觀看形象有趣的動(dòng)畫(huà)視頻完成安全培訓(xùn)、考試，寓教于樂(lè)，同時(shí)系統(tǒng)記錄培訓(xùn)數(shù)據(jù)形成專屬檔案，徹底解決一線作業(yè)人員安全培訓(xùn)趣味性差、效果差、檔案不規(guī)范、培訓(xùn)工作任務(wù)繁重等難點(diǎn)問(wèn)題。

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　　多媒體安全培訓(xùn)工具箱能做什么?

　　多媒體安全培訓(xùn)工具箱致力于用智能化、數(shù)字化手段助力水泥企業(yè)安全生產(chǎn)，全面解決一線安全生產(chǎn)培訓(xùn)的痛點(diǎn)和難點(diǎn)：

　　1、為安全生產(chǎn)培訓(xùn)提供專業(yè)、生動(dòng)的課程服務(wù)，提升安全生產(chǎn)培訓(xùn)組織能力和培訓(xùn)工作效率;

　　2、將零散的培訓(xùn)建檔標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，引入數(shù)字化、模塊化教學(xué)理念，無(wú)需繁瑣的準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)不同崗位、工種、職務(wù)為學(xué)員制定培訓(xùn)計(jì)劃(包括內(nèi)容、課程、學(xué)時(shí)等要素)，開(kāi)機(jī)即可進(jìn)行安全培訓(xùn);

　　3、課程內(nèi)容匯集各行業(yè)專家的精品課程，擁有課程云、題庫(kù)云、專家云等豐富培訓(xùn)資源，應(yīng)用場(chǎng)景包括：入場(chǎng)教育、三級(jí)安全教育、管理知識(shí)安全培訓(xùn)、各工種作業(yè)安全教育、專項(xiàng)作業(yè)安全教育以及事故案例警示教育等，能滿足水泥企業(yè)各崗位安全生產(chǎn)培訓(xùn)的需要;

　　

　　
      4、實(shí)現(xiàn)人員自動(dòng)建檔、實(shí)名考勤、集中培訓(xùn)、無(wú)紙考試、自動(dòng)歸檔，形成標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的培訓(xùn)記錄，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理的規(guī)范化;

　　5、培訓(xùn)信息可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)同步至云平臺(tái)，各級(jí)公司可對(duì)下級(jí)單位安全培訓(xùn)情況進(jìn)行遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)管查詢，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理;

　　6、培訓(xùn)對(duì)象覆蓋上述場(chǎng)景中層管理、外包單位、班組長(zhǎng)、特種作業(yè)、一般作業(yè)人員以及新入廠員工。

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　　學(xué)歷低、文化水平不高的員工“玩不轉(zhuǎn)”怎么辦?

　　水泥企業(yè)員工普遍存在學(xué)歷低、文化水平不高的特點(diǎn)，早在研發(fā)之初，博晟安全就考慮到了這一點(diǎn)，多媒體安全培訓(xùn)工具箱全智能化操作模式讓一線員工也能“玩得轉(zhuǎn)”。

　　以實(shí)名制建檔考勤為例：?jiǎn)T工只需要在工具箱上刷自己的身份證或者手機(jī)掃碼即可完成建檔，參加培訓(xùn)時(shí)員工可使用身份證、指紋、工卡、人臉識(shí)別等進(jìn)行考勤，系統(tǒng)自動(dòng)記錄考勤，管理人員也可通過(guò)該系統(tǒng)查看培訓(xùn)人員的考勤信息。

 

 

　　以安全教育培訓(xùn)為例：管理人員無(wú)需費(fèi)時(shí)費(fèi)力準(zhǔn)備復(fù)雜的資料，通過(guò)工具箱系統(tǒng)選擇課程或自主創(chuàng)建培訓(xùn)方案，啟動(dòng)集中培訓(xùn)后，系統(tǒng)將按照培訓(xùn)專題自動(dòng)播放多媒體安全培訓(xùn)課件，課程全部采用多媒體形式，學(xué)員集中接受安全培訓(xùn)。培訓(xùn)課程風(fēng)格多樣，有2D/3D卡通風(fēng)格、MG動(dòng)畫(huà)風(fēng)格和宣教寫(xiě)實(shí)風(fēng)格等。課件趣味性強(qiáng)，以較夸張的卡通風(fēng)格人物、場(chǎng)景演繹事故風(fēng)險(xiǎn)，通俗易懂的語(yǔ)言突出重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)，直觀生動(dòng)不乏味，令員工記憶深刻。

　　

　　以培訓(xùn)考核記錄為例：參訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后即可參加考試答題，員工可選擇通過(guò)無(wú)線答題器或手機(jī)掃碼作答，考試結(jié)束后系統(tǒng)自動(dòng)閱卷判分，培訓(xùn)和考試完成后自動(dòng)歸檔生成合規(guī)的檔案記錄。

　　以培訓(xùn)監(jiān)管為例：監(jiān)管人員可實(shí)時(shí)查看企業(yè)整體安全培訓(xùn)狀況，及時(shí)督促人員學(xué)習(xí)和調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃;各級(jí)公司可對(duì)下級(jí)單位安全培訓(xùn)情況進(jìn)行遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)管查詢，快速響應(yīng)和決策，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理，提高安全管理效率。

　　

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