近期12家水泥上市公司先后發(fā)布了2022年度業(yè)績報告，其中包括海螺水泥、冀東水泥、華潤水泥在內的9家水泥上市公司呈現營收、利潤額雙下滑的情況，西部水泥、祁連山、寧夏建材3家上市公司出現增收不增利的情況。

數據來源：上市公司數據庫

　　21位水泥企業(yè)高管降薪，海螺總經理李群峰降薪58.97萬元

　　企業(yè)業(yè)績下滑也意味著與業(yè)績緊密掛鉤的薪酬會出現下降。水泥人網注意到，包括海螺水泥、天山股份、塔牌水泥等多家上市企業(yè)高管薪酬有所下降。

　　從海螺水泥2022年度報告數據可見，2022年度海螺水泥營業(yè)收入和凈利潤雙雙下滑，截至2022年12月31海螺水泥上市公司14位高管中已公布薪酬的9位高管薪酬合計約1068萬元。包括總經理李群峰、副總經理虞水、吳鐵軍等在內的多位高管2022年薪酬較2021年有所減少。其中，李群峰降薪58.97萬元，虞水降薪57.71萬元，吳鐵軍降薪56.05萬元。

數據來源：上市公司數據庫

　　據上市公司公開數據顯示，目前已公布業(yè)績的A股6家企業(yè)30位高管中較2021年薪酬有所下降的共有21位。

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　　從上市公司近兩年員工人數來看，A股6家主要品牌企業(yè)除海螺水泥增加5598人外，其他企業(yè)均有數量不等的減員。人均創(chuàng)收及創(chuàng)利也有不同幅度的下滑。其中海螺水泥人均創(chuàng)利減少41.27萬元，人均創(chuàng)收減少107.16萬元。

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　　A股5家上市公司平均月薪不到2500元

　　海螺2022年度業(yè)績報告中提到，2022年，海螺集團中高層管理人員實行年薪制，通過任期制和契約化管理將年薪收入與效益、產量、銷量、成本等關鍵指標掛鉤進行考核;專業(yè)技術管理骨干及普通員工實行崗位績效工資體系，建立了以崗位為基礎的對標考核管理體系，將工資收入與崗位指標和職責履行情況掛鉤進行考核。

　　截至2022年12月31日止，在職員工52,312人，其中生產人員32,956人，銷售人員2,151人，技術人員11,419人，財務人員995人，行政人員4,791人。企業(yè)財報顯示，應付職工薪酬共16.39億元，按此數據人均年薪為3.13萬元左右，月薪在2600元左右。

　　照此核算，A股已公布業(yè)績的6家上市企業(yè)中，5家企業(yè)人均月薪均在2800元以下，平均月薪2392元。冀東水泥員工人數從2021年至今一直保持22893人，人均月薪僅為316.14元。

數據來源：上市公司數據庫

　　某上市企業(yè)員工對水泥人網表示，集團2022年業(yè)績下滑50%以上，全集團已經連續(xù)多個月未發(fā)放績效工資了。

　　海螺水泥執(zhí)行績效評分，產量占50%，利潤占30%，成本占20%。因煤、電價格高企，2022年水泥制造成本上漲。同時因需求下滑，市場持續(xù)低迷，各企業(yè)利潤較2021年多有下滑。從管理層到一線員工考核評分也相應較低，部分崗位工到手工資從以前的7000-8000元減少到3000-4000元，個別崗位甚至月薪不到3000元。

　　另一水泥企業(yè)銷售負責人表示，水泥企業(yè)銷售人員的薪水與銷售業(yè)績掛鉤，較一線崗位工普遍較高。但是遭遇2022年的量價齊跌，不僅2022年到手工資有所減少，甚至還有員工從今年初至今2023年工資一直未發(fā)。