水泥人網(wǎng)訊：富士康跳樓事件，一度給國(guó)人造成的心理震撼漸漸趨于平和。但這并不意味著國(guó)人易于淡漠和忘卻“12跳”帶來(lái)的精神痛感。跳樓者用“生命”的代價(jià)換取在冥世中可以享受到的解脫，這個(gè)代價(jià)無(wú)疑是“高昂”的、沉重的，甚或說(shuō)是極其血腥的。每一個(gè)逝去的鮮活生命，為生者拓寬了越來(lái)越松弛的生活空間。每一位生者，在心中或許都應(yīng)該樹(shù)立一尊記念的豐碑，借此默默的緬懷……

令人欣慰的是：富士康集團(tuán)于6月1日起，對(duì)基層員工提升薪資至30%。初估有45萬(wàn)名富士康員工，其薪金從原先的人民幣900元，提升到人民幣1200元。

“原來(lái)一線員工的底薪+加班費(fèi)一起，一般在1500～1600元，加薪后，應(yīng)該會(huì)接近2000元。”富士康集團(tuán)一名內(nèi)部人士如是說(shuō)，基層員工薪水結(jié)構(gòu)為：標(biāo)準(zhǔn)底薪+房補(bǔ)（150元左右）+加班費(fèi)。

不過(guò)，富士康加薪的動(dòng)機(jī)是諱莫如深的，據(jù)相關(guān)人員解釋卻提到了近期大陸物價(jià)、生活費(fèi)用上漲，絕口不提員工自殺。跳樓自殺與物價(jià)上漲，孰輕孰重，已是心照不宣。可以理解，否則豈不是此地?zé)o銀三百兩，有些錯(cuò)誤是不需要剖白不需要承認(rèn)的。

不管怎么說(shuō)，富士康慢慢“開(kāi)竅”了。自殺者的鮮血、來(lái)自社會(huì)輿論的壓力，眾口鑠金、積毀銷骨。富士康“妥協(xié)”了，社會(huì)文明又向前邁了一小步。

該知足了吧？或許有人會(huì)問(wèn)。

不要讓人性得不到一絲的釋放，公允一點(diǎn)，尊重一點(diǎn)生命意識(shí)，僅此而已！