【水泥人網(wǎng)】??? 日前，市國資委授予大連水泥集團(tuán)有限公司黨委"先進(jìn)黨委"榮譽(yù)稱號。

近年來是水泥集團(tuán)百年史上發(fā)展較快的時期，公司黨委按照轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)的要求，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，找準(zhǔn)位置，創(chuàng)新載體，全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，深入開展扎實有效的思想政治工作，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)保證和核心競爭力。

參與決策，科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)由生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變。公司黨委始終把學(xué)習(xí)實踐活動作為公司科學(xué)發(fā)展重大政治任務(wù)，把提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量當(dāng)作最大的實際，把推進(jìn)合資合作項目，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展當(dāng)作最大的實踐，把增產(chǎn)增效、穩(wěn)定職工隊伍當(dāng)作最大的實績，生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)進(jìn)步實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，學(xué)習(xí)實踐成果真正惠及職工。

帶頭執(zhí)行，以人為本，平穩(wěn)完成近千名富余職工分流安置。公司黨委站在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的高度上，按照既要惠及職工，又要有利于企業(yè)發(fā)展，把"群眾利益無小事"的原則落實到實處，有針對性開展職工思想動態(tài)分析，使最為困難的職工安置分流工作平穩(wěn)有序地完成。

有效監(jiān)督，強(qiáng)化管理，提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力。緊扣具有水泥集團(tuán)特色的"防火墻"制度建設(shè)教育品牌，堅持用發(fā)展的思路和改革的辦法解決新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，努力把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營管理優(yōu)勢，促進(jìn)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力建設(shè)。

創(chuàng)新載體，強(qiáng)化引導(dǎo)，實施強(qiáng)有力的思想政治工作。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點，實施"共產(chǎn)黨員工程"在公司黨委班子開展創(chuàng)建"四好"班子活動，以"共產(chǎn)黨員工程"活動為亮點，進(jìn)一步凝聚了廣大職工群眾的力量，為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了有力的組織保證。