【水泥人網】2011年1月7日，公司召開績效考評工作會議，會議由張金棟總經理主持，會上，人力資源部總經理朱長城宣讀了關于成立中國聯合水泥績效考核委員會的通知，有關人員對本部員工年度績效考評辦法進行了說明。
中國聯合水泥本部績效考核辦法自2010年1月開始實施，本次績效考核辦法的出臺，進一步完善了以績效為導向的激勵制度，對加強公司的績效管理機制、進一步提升工作績效將起到積極的促進作用。
會上，崔星太董事長作了重要講話，他指出，進一步完善公司績效考核組織管理體系，切實加強對績效考核工作的標準化、規范化管理，對促進公司的發展有著十分重要的意義。他希望有關部門要認真組織好這項工作，把績效的評價機制建立好，執行好，進一步提高員工的工作積極性，實現企業與員工的共同成長。會上，崔總還介紹了中國聯合水泥2011年的發展規劃，并向員工祝福新年。