集團公司第十二屆六次職工代表大會于7月26日在多功能廳隆重召開，公司領導韋寧、楊義、蘇盛漢、劉鑫、陸海、向開偉、劉品洪、韋立業、羅林以及各單位的200余名職工代表參加了會議，參加會議。
黨委副書記、工會主席蘇盛漢主持會議。
總經理楊義代表公司向大會作《堅定信心，克服困難，全力以赴，切實抓好生產經營，加快推進對外發展》工作報告，總結上半年2012年是公司全面發展，實現 “十二五”規劃的關鍵一年。半年來，受到國內宏觀經濟形勢持續低迷、高鐵與房地產等工程項目萎縮、水泥行業傳統淡季、雨季施工減少等不利因素的影響，公司生產經營形勢異常嚴峻。面對困難的經營局面，公司上下一心，眾志成城，科學分析宏觀經濟環境，制定各項保障措施，克服水泥需求低迷、生產成本增加等困難，在公司全體員工的積極努力下，實現了公司生產經營的持續進行，保證了公司正常運行與穩定。 過去的半年是公司生產經營形勢尤為嚴峻的半年。宏觀環境影響市場需求，水泥銷售面臨困難局面，水泥生產受庫存限制難以發揮能力。但公司各相關部門提前謀劃，全力以赴，積極應對不利局面，抓好本職工作，采取有效的應對措施，收到一定的效果，保證了公司的正常運行。同時，公司還抓住水泥行業淘汰落后產能、推動行業轉型升級的機遇，科學決策，不懈努力，積極做好公司對外發展工作。
通過半年的努力，公司在都安、金城江等地的發展項目已經取得實質進展，這對公司在今后較長一段時間的發展有著尤為深遠的意義。下半年，但是隨著經濟回暖，全公司員工一定要堅定信心，積極工作，開創生產經營和外向發展的新局面。為此，要全力抓好以下幾方面工作：(一)、抓好生產經營，努力實現全年目標任務(二)、加快推進對外發展，努力做好公司發展的大文章(三)、持續推進，全面做好各項工作。
楊總指出，在經濟不景氣面前，無非有兩種選擇，一是被動挨打，二是主動出擊，擺脫困境，魚峰多年來的實踐證明，我們絕不會向困難低頭，我們相信，只要通過廣大員工的共同努力，團結一致，堅定信心，克服困難，全力以赴，切實抓好公司生產經營，加快推進魚峰對外發展，公司年底的答卷一定會讓廣大職工滿意。
黨委副書記、工會主席蘇盛漢在會上對上半年的經濟責任制、職工收入分配情況進行了說明，并在講話中提出幾點要求：一、各單位認識大局，增強信心，正視困難，以積極的姿態和高揚的工作熱情，做好企業各項工作;二、各級領導要起到帶頭表率作用，加強管理，爭效益。正確認識工作中的成績和不足，不斷完善各項制度，強化執行力;落實管理措施，尤其是走節能降耗，增支節收方面下大功夫，開展勞動競賽，崗位技能比武等活動;三、加強對人的管理，提高素質，保證各項工作的順利正常。加強思想教育，提高黨性，為企業工作創造良好局面。四、工會組織要配合黨政，抓好職工的思想教育，廣大員工要牢固樹立主人翁精神，增強責任感和使命感，艱苦創業，與企業共命運，全體員工統一思想，提高認識，積極投身企業生產經營及發展工作為完成年度各項工作任務而努力奮斗。
會議最后在莊嚴的國際歌聲中結束。