為完善公司基層組織架構(gòu)，保障工程建設(shè)順利推進，2013年1月5日-8日，印尼南加海螺公司組織開展了首期班組長公開競聘會。此次競聘面向公司所有在冊印尼籍員工，提供了維修班班長、鏟運班班長、小車班班長等多個基層管理崗位，公司印尼籍員工踴躍報名并積極參加了此次競聘活動。
1月5日、6日，公司首期班組長公開競聘會在廠區(qū)臨時食堂準(zhǔn)時舉行。競聘人員結(jié)合項目建設(shè)實際、文化融入心路歷程，圍繞崗位職責(zé)履行、下階段工作打算及管理舉措等方面發(fā)表競聘陳述，并現(xiàn)場分享了語言文化、設(shè)備操作和管理制度學(xué)習(xí)體會、安全管理建議和對公司未來的美好暢想，表達了愿與公司共同成長的愿望，表示將珍惜機遇，加強學(xué)習(xí)，為公司建設(shè)和發(fā)展而努力。
考評組成員從對用工本土化、企業(yè)文化認知和專業(yè)技能、管理思路等方面進行了提問。競聘人員結(jié)合當(dāng)?shù)毓ぷ鳌⑸罱?jīng)驗和自身知識面一一作答。
競聘人員Berkatie說，“進入公司工作后，家庭經(jīng)濟生活得到改善，也學(xué)會了使用簡單的中文，感覺到新奇和興奮。公司離家較近，下班后還可以幫襯家務(wù)，照顧妻小，很珍惜此次機遇，如果競聘成功將首先抓好班組安全管理工作。”
整個競聘過程既是一次嚴謹熱烈的面試，也是一場跨國界的文化交流，競聘人員真誠樸實的答辯給考評組成員和現(xiàn)場觀眾留下了深刻的印象。
公司領(lǐng)導(dǎo)對此次班組長競聘活動進行了總結(jié)，并對競聘人員提出了管理要求和希望。
競聘活動開展前，公司通過班組會議宣講、分別交談和問卷調(diào)查的方式，對競聘活動進行公告宣講，使公司印尼籍員工認識到參與競聘活動的意義。隨后，公司經(jīng)辦公會充分研討，擬定了切合實際的競聘方案，下發(fā)了競聘文件，并成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門主要負責(zé)人組成的競聘考評組，從活動組織、考評把關(guān)、結(jié)果公示和待遇兌現(xiàn)等環(huán)節(jié)層層落實。
通過此次班組長競聘會的開展，使公司印尼籍員工進一步認識到公司管理的民主化和透明化，激發(fā)了廣大員工求上求進、努力學(xué)習(xí)技能和管理的熱情，營造了良好的管理氛圍。