3月5日，青松集團正式啟動2013年黨組織書記、經理(廠長)交叉上黨課活動，深化開展黨組織書記、經理(廠長)交叉上黨課活動。
今年，集團公司黨組織書記、經理(廠長)交叉上黨課活動由集團公司黨委提供備選課題，集團公司黨委副書記、黨群工作部、紀檢監察部與各單位授課人共同進行集體備課后，給本單位黨員干部上黨課、給指定交叉單位黨員干部進行授課，確定部分書記、經理(廠長)給集團公司中層干部授課。黨課教育內容涉及廣泛，經理(廠長)側重于黨風廉政建設、廉潔從業、黨章、企業大政工工作、企業文化建設等方面進行備課，上思想政治課;黨組織書記側重于現代企業管理、職工隊伍建設、財稅、法律、文化科學技術等方面進行備課，上經營管理課。
據了解，每年年終集團公司將從各單位授課任務完成情況、教學質量、效果和授課單位的組織情況、參學率、教育秩序和課堂紀律等方面量化分值，與單位年終政工考核、評先選優掛鉤，落實“雙向”考核。
自活動開展以來，集團公司中層管理人員的學習力、黨課教育的質量和實效，得到不提升，形成了“政工領導能講生產經營課、行政領導能講思想政治課”的良好氛圍，取得了較好的效果。