為學習借鑒寧國水泥廠在簽訂《集體合同》和《工資集體協商專項合同》過程中好的經驗做法，進一步構建和諧穩定的勞動關系，4月17日上午，宣城市直工會主席周宇率隊到寧國水泥廠開展“兩個合同”簽訂經驗交流活動，宣城市直工會所轄各市直企事業單位負責人、工會領導50余人出席。廠部領導查道球熱情接待了周主席一行。
雙方在寧國水泥廠海螺賓館召開經驗交流會。與會人員首先觀看了《中國海螺 三十而立》宣傳片，對海螺集團從單一的山區工廠發展成為跨地區、跨行業的大型集團表示由衷的敬佩，對海螺集團給地方經濟帶來的推動力表示感謝，祝愿海螺集團未來發展更強大。
查道球同志代表廠黨委、廠部對大家來寧國廠開展經驗交流活動表示熱烈歡迎。他說，寧國水泥廠于去年12月25日召開四屆四次職工代表大會，組織簽訂了《集體合同》和《工資集體協商專項合同》，得到了宣城市直工會的大力指導。大家來到寧國水泥廠學習交流經驗，是對工廠全體員工工作的充分肯定，預祝本次經驗交流活動取得圓滿成功。
李傳梅同志以幻燈片的形式就工廠組織召開四屆四次職代會，簽訂《集體合同》和《工資集體協商專項合同》的相關情況向大會作經驗交流匯報。
匯報結束后，各相關單位負責人紛紛發言，表示非常贊同寧國水泥廠在簽訂“兩個合同”過程中的做法，通過學習，受益匪淺，會后將結合本單位實際情況，及時組織協商、簽訂“兩個合同”。
會議最后，宣城市直工會主席周宇作會議總結。
他代表宣城市直工會感謝寧國水泥廠為本次經驗交流活動所做的工作。他說，寧國水泥廠通過組織召開職代會，勞資雙方平等協商，在兼顧國家、企業和職工三者利益的基礎上，求同存異，達成共識，投票表決，簽訂了《集體合同》和《工資集體協商專項合同》，充分反映了寧國廠能夠較全面地執行國家的勞動法律法規，有效維護了企業和職工的切身利益。“兩個合同”簽訂規范、民主平等，體現了海螺集團作為大型企業的社會責任感，給其他企事業單位提供了一個學習、參考的模板。宣城市直工會共有400多家轄屬企事業單位，希望大家認真貫徹好本次會議精神，學習、參考寧國水泥廠“兩個合同”簽訂過程中好的做法，結合各單位實際情況，盡快、盡早地簽訂“兩個合同”，更好地構建和諧企業和穩定的勞動關系，促進企業生產經營管理水平跨上新臺階，推動宣城地方經濟持續健康、穩定、高效發展。