為促進維修隊伍建設，選拔崗位優秀人才，加快公司維修崗位技能人才的培養，2013年5月12日至15日，千陽海螺公司在前兩次維修技師等級考評的基礎上，開展了第三屆維修崗位技能等級考評工作。
為做好此次維修崗位技能等級考評工作，公司精心組織、周密安排，成立了以公司總經理助理黃從旺為組長的專業技能考評鑒定領導小組，下設機械、電氣自動化和汽車維修三個專業考評鑒定組，對照上崗標準負責組織進行考試考核。
理論考試組織過程中，針對參加考評人員較多的特點，公司統一組織參考人員進場考試。考試結束后，專業考評鑒定組對試卷進行分類封存，確保了組織過程的嚴謹有序。
實踐考核中，考評鑒定組依據機械維修、電氣自動化維修和汽車維修設立多個考點進行考試，相關專業負責人及技術管理骨干根據考評人員實踐操作進行打分、點評，提升員工操作技能。
此次維修崗位技能等級考評工作嚴格貫徹 “公開、公正、公平” 和“寧缺毋濫”原則，認真組織實施技能等級考試考核工作，確保考評上崗人員達到崗位技能等級標準要求。通過技能等級考核工作，充分調動廣大維修人員的積極性，發揮創造性，營造全員學業務、鉆技術的的工作氛圍，不斷提高維修隊伍的整體操作技能水平。