【水泥人網】寧波海螺按照集團公司“安全生產月”工作指示和公司安全月活動安排，公司安委會迅速行動，及早部署，突出“遵章守法、關愛生命、以人為本、安全第一”的工作原則，把安全活動的內容做實、重心下放，以十項活動唱響安全發展主旋律，積極推進安全型企業創建工作。
安全生產知識講座
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一是深刻領會并學習集團公司關于在“安全月”動員會上的重要部署，并通過網站、會議、現場橫幅、牌匾、LED等宣傳媒體，全方位對“安全月”活動進行宣傳展示，形成了良好的安全文化氛圍。
二是組織開展一次安全生產講座，公司領導用一個個真實的案例提示“安全隱患無處不在”，同時通過杜邦先進的安全制度和理念的灌輸，強化員工安全意識。
三是開展啟動應急、生產場所等應急預案的演練，增強實戰能力。特別是對碼頭防臺演練、生產場所消防演練、生產現場受傷后的急救演練等。
?四是在全廠范圍內開展安全短信傳遞活動，重點宣傳“安全發展、預防為主”工作理念，提醒每一位員工工作期間和上下班時候注意安全，做到高高興興上班，平平安安回家。
五是積極組織公司員工，參與寧波市總工會舉行的安全月安全征文、安全攝影、安全漫畫征集活動。
六是公司內部組織開展每“查找一個隱患”、“發現一起違章”、“提出一條安全建議”專項活動，并進行評比，對于找到隱患多、發現違章實、提出建議好的員工進行獎勵和表揚。
七是公司安委會組織各部門人員對全廠安全隱患進行一次大檢查，真正做到防患于未然，對于查到的安全隱患絕不姑息養奸，第一時間進行整改落實。?
八是深入開展班組安全活動，班前班后安全會議常抓不懈，班組安全內容開展實效，形成班組安全管理常態化長效機制。??????????????
九是6月12日-15日，連續四天利用中午食堂就餐時候進行食品安全猜謎活動，每一位員工在一張張食品安全字謎的思考中加強了食品安全和防范意識。
十是進行新進員工的三級安全教育，并進行三級安全考試，85分以上才能上崗。公司還每季度進行全員達標安全考試，不及格者扣除當月安全獎。