【水泥人網】多年來，中國水泥廠公司始終將員工健康作為生產經營工作中的重要工作，營造和諧融洽的企業文化氛圍，積極采取定期組織員工健康檢查、關心員工后勤生活、改善現場綠化環境以及推進班組文化建設等措施，營造舒適的生產生活環境，深受廣大員工的好評。
組織開展崗位員工身體健康檢查，關愛員工身體健康。6月中旬，中國水泥廠公司在南京市醫保中心和職業病防治所的關心下，由金山醫院安排醫護人員來公司免費開展職業病防治檢查。在為期一周的檢查中，公司各崗位800多名員工參加了血尿常規、胸透、心電圖、腹部B超、乙肝等專項檢查。這次檢查是推進企業和諧發展的重要組成部分。通過定期組織檢查，讓員工充分享有健康權，維護員工的權益。
組織員工體檢
加強環保投入，提高收塵設備運行質量。公司積極采取措施，持續做好電收塵設備的運行保駕，組織實施收塵設備的技改，加大投入，改善運行質量，電收塵設備運行質量顯著提高。經檢測，各項檢測數據優于國標，得到環保部門的高度評價。為了強化電收塵設備的日常維護，提高維修質量，公司組建了一支專業隊伍，由公司裝運分廠保全工段專業負責電收塵設備的維修工作。在今年的三次聯動停窯期間，公司著重安排了對三條線的電收塵系統檢查，落實檢修計劃，確保收塵設備安全運行、達標運行。
作為生產企業，長期以來公司嚴格按照職業病防治措施要求，高度重視職業衛生和職業病防治工作。公司始終堅持以人為本的理念，堅持預防為主，防治結合的方針，切實預防、控制和消除職業病危害因素。按照職業衛生防治要求，公司積極采取有效措施做好預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等工作。建立員工健康檔案，提高崗位防護技能，確保他們的健康得到有效保護。
扎實做好員工的后勤服務工作，實施自助餐管理，提高服務質量。公司深入貫徹“先生活，后生產”的后勤服務忠旨，采取多項措施，全力以赴做好后勤服務工作，營造安全、和諧的生產經營環境。今年4月中旬，公司在員工食堂實行了自助餐管理辦法，所有的葷、素菜推行全自助，讓員工自由選擇，還特意準備了兩道小菜，滿足員工需求。實行自助餐管理之后，員工對食堂的滿意度普遍上升，員工素質和精神面貌得到了很好地體現。
在聯動停窯檢修期間，正值高溫，后勤工作人員始終牢記“讓一線員工滿意”的宗旨，為檢修現場送去面包、牛奶。由于參加檢修單位多、人員多，公司辦公室提前策劃好現場檢修服務工作，通過比價等方式，控制采購成本，最大限度地為員工們準備了點心，讓員工精力充沛地參加檢修。當一份份牛奶、面包送到員工手上時，他們連聲稱贊后勤工作做得好。
加大現場綠化投入，精心美化公司生產環境。今年上半年，公司繼續加大綠化投入，持續推進環境綠化、美化工作，栽種綠化樹苗、鋪設草坪，重點改造了原濕法現場、廢舊物資堆場以及山南主干道的綠化工作，開挖了人工湖，打造綠化景觀，努力為員工營造綠色、舒心的工作環境，讓員工在生態型環境中工作。
推動班組文化建設，讓員工享有家的感覺。上半年，公司組織相關部門外出學習先進的班組文化建設經驗，在內部，自己動手，改造工作小環境，開辟班組活動場所，建設班組學習園地，讓每位員工在緊張的工作環境中能夠享有舒適的休息環境。
經營管理穩健的公司離不開健康的企業文化，中國水泥廠公司堅持創建和諧企業，致力于改善提高員工生產生活條件，讓廣大員工充公享受到公司經營發展的成果。