【水泥人網】重慶海螺自2008年成立以來，在集團公司的正確領導和兄弟單位的幫扶下，在全體員工的共同努力下，逐漸成長為在西部水泥市場具有一定影響力的大型企業，公司充分利用知名企業的影響力和地方政府的支持，通過多種渠道積極爭取優惠政策，確保公司效益最大化。
新進員工崗前培訓
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充分利用下崗再就業等優惠政策
項目在工程建設和生產經營過程中，迅速拉動了交通運輸業、餐飲服務業等行業，進入生產經營期后，公司規模不斷擴大，為滿足公司快速發展的需要，公司積極與當地政府相關部門聯系，每月舉辦招聘會選拔優秀人才，利用下崗再就業優惠政策獲得財政補貼近兩萬元。
積極爭取培訓經費
面對新進招聘人員較多且水平參差不齊的情況，在集團公司指導下，重慶海螺積極借鑒兄弟單位先進經驗建立了完善的培訓體系，下發了《關于進一步完善公司培訓組織體系的通知》，為加強培訓的重視力度和激勵力度，公司結合實際，進一步下發了《培訓考核激勵辦法》并定期組織培訓驗收，在公司各部門的配合下，培訓工作進行得如火如荼，經過每月持續不斷的招聘，基本上滿足了公司一、二線人員需求。公司積極與當地政府溝通聯系，將公司培訓與地方政策接軌，取得了培訓優惠經費23萬元（每招聘1人給予500元培訓經費）和部門辦證優惠政策。
?拓寬渠道，力爭取得院校畢業生安置補貼
目前公司辦公室正加強同社保部門的聯系，積極取得重慶市給予忠縣的唯一一個先進指標，享受錄用大中專畢業生1000元/人的優惠政策，力爭10月底前取得補貼48萬元。