10月16日，集團股份公司副總經理周力爭，副總經理、總工程師江小兵來集團水泥公司調研，要求扎實推進科技興企和人才強企戰略實施，促進企業轉型升級。集團水泥公司領導郭成洲、黎明、陸小黑、付軍鋒、楊丹及相關部門負責人參加調研匯報會。
周力爭、江小乒認真聽取了集團水泥公司1-9月生產經營和兼并重組戰略、科技興企戰略、人才強企戰略實施情況匯報。2013年，集團水泥公司外抓銷售拓市場、內抓精細管理降成本，銷售收入和利潤總額均保持同比增長。企業生產經營策略調整的效果得到了較好的體現，“進村入戶”營銷策略取得較好成效;專家組的工作步入正軌，通過理論分析講解和現場指導的管理方式，生產成本不斷下降;期間費用得到有效控制，前三季度的經濟效益同比大幅提高。
江小兵對集團水泥公司近年來人才管理、科技創新等工作發展迅速給予了充分肯定，指出專家組制度解決了專業技術人才晉升、待遇等問題，為集團公司專業技術人才隊伍建設提供了借鑒，公司高度重視科技創新工作開展，特別是扎實開展實用新型專利申報工作，推動了科技興企戰略實施。針對下階段發展，江小兵強調，要推進上下產業鏈延伸;加強與高等院校合作，提升產學研效益;利用水泥回轉窯協同處理城市生活垃圾項目按步驟推進，確保成果;做好技術人才晉升通道經驗推廣工作，高度重視職稱評定工作，提高整體員工素質，推進人才強企戰略實施。
周力爭肯定了集團水泥公司近年來的發展，集團水泥公司通過外延式和內涵式發展相結合，企業規模迅速擴大，核心競爭力不斷提升。周力爭指出，沒有近憂必有遠慮，當前集團水泥公司發展勢頭很旺，但也面臨著發展的壓力和危機，水泥行業是競爭性的高耗能行業，節能減排壓力大，要扎實推進科技興企戰略，用科技引領企業發展。她強調，集團公司將為集團水泥公司與高等院校合作提供服務;商混站投資項目按程序運作;要高度重視推進利用水泥回轉窯協同處理城市生活垃圾項目，促進企業技術轉型升級;要總結推廣集團水泥公司技術人才成長通道經驗。