一是回溯歷史，深入挖掘群眾路線的內涵。黨的歷史就是一部踐行群眾路線的生動教科書，3月17日在公司周例會上，黨委書記李英全面介紹了黨的群眾路線的發展歷史。通過回溯歷史,使公司全體黨員充分認識到群眾路線舉足輕重的歷史地位。在處于重大轉型期的今天，在群眾路線的理論與實踐相結合的過程中，產生了一些問題，具體來說出現了較為嚴重的“四風”問題，要克服錯誤傾向，就要對群眾路線的發展脈絡有個清晰的了解和把握。作為黨員干部，不僅要在實際工作中直接面對群眾、接觸群眾、傾聽群眾的聲音、深入了解群眾疾苦，更要及時發現問題并找出問題的根源，及時加以修正。
二是普遍開展談心工作。公司領導及班子成員積極參加部門、支部群眾路線學習交流活動中，并在開展學習活動的同時，與公司員工進行談心，聽取員工關于“四風”問題的意見建議，了解員工的思想、工作、生活等方面的情況，特別是存在的困難和問題。在當面交談的同時采取約談的方式，堅持“普遍談”與“重點談”相結合，采取靈活務實的方式開展談心談話，確保談心談話活動貫穿全過程。
三是鼓勵開展“自選動作”。在認真完成群眾路線教育實踐活動第一環節一系列“規定動作”外，公司結合實際研究做好“自選動作”，取得實效。廣泛開展了“三個一”活動，即開展一次“群眾路線大家談”活動、開展一次“查找問題調研學習活動”、開展一次“轉化角色體驗辦事”活動。通過形式多樣的實踐活動，進一步擺正了黨員領導干部同人民群眾的關系，使其宗旨意識和群眾觀點得到強化。