5月3日，利用為期十天的大檢修間隙，天山股份阜康公司組織了一次生動而具實戰的技能培訓，不僅為此次檢修的順利畫上句號，而且為檢修后的調試、指導生產變化的工藝參數、保障后續正常運行奠定了基礎。
進入檢修第8天，即勞動節第三天，晚上20：00，阜康天山二樓中會議室燈火通明。30多名干部職工，利用晚飯后一個小時時間，聽取了北京酷勒斯公司高級工程師兼總經理魏教授的講課。
魏教授首結合自己從普通工人走上企業老總的經歷，做了一個小時的培訓。他從開始在撫順工作三年當鉗工學徒，通過勤奮努力，被安排到調度崗位帶領 40人籌建水泥線，到后來考上公費留學日本，被拉法基聘為經理、管理三條水泥生產線，再到成立自己的公司。他提出，一個干事業、有責任心的人，對家庭對社會都是敢擔當的人，一種正能量在培訓中悄然傳遞。
魏教授以節能降耗、達標達產為原則，提出改變創新首先要從思維意識入手，抓住管理重點。以篦冷機的應用改進為切入點，充分闡述了篦冷機在企業生產中不被重視而帶來的種種不良后果，強調篦冷機不僅是非常關鍵的主機，而且是節能降耗的發動機，是企業節能降耗創利的核心。要降低篦冷機內部風量損耗，一定要注重改進型維修，要先懂原理，再去操作，配件的更換周期、潤滑管理等在節能工作中也起著舉足輕重的作用。
公司經理楊峰進行了培訓總結。他指出，這是阜康公司干部職工非常需要的一次培訓，內容非常實用。從篦冷機操作到應用、配件保障、設備保養、安全運行等，操作性極強，許多問題茅塞頓開，下一步要考慮如何創新、進行改善性維修，是需要大家共同去做的工作。阜康公司80%以上是年輕人，年輕人要珍惜培訓的機會，用實踐和經歷來提高自身能力，用心學習，刻苦鉆研，勇于創新，將會擁有不同的平臺和機遇。最后，楊總用一句名言激勵年輕人：今天撿起身邊的沙子，明天你才會成為富翁。