7月19日，富陽山亞南方水泥有限公司黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。國資委第三巡回督導組副組長鄭霄紅、成員宋淑華，中國建材集團總經理曹江林，副總經理、第二巡回督導組組長許金華，南方水泥黨委書記、督導組組長姚季鑫，浙江南方黨委書記、督導組組長蔣曉萌等領導到會指導。會議由富陽山亞南方總經理劉方權主持。富陽山亞南方領導班子全體成員參加會議。
劉方權通報了領導班子專題民主生活會準備情況及前期征求意見、查擺問題情況。活動中，富陽山亞南方堅持以學習不斷深化認識，領導班子研究制定了詳細的學習計劃，累計學習時間達40小時以上;堅持開門搞活動，創新方式方法，通過問卷、OA系統、召開內外部座談會等多種方式廣泛征求意見;認真開展談心交心活動，黨政一把手帶頭示范，帶頭自我批評，把問題談開談透，把誤解和矛盾消除在會前;認真撰寫對照檢查材料，反復修改8次，為召開會議作了充分準備。
會上，黨政主要領導帶頭進行自我批評，剖析問題產生的原因，提出了今后的努力方向和改進措施。領導班子成員逐一發言，揭短亮丑，勇于從主觀層面找原因，并對職工群眾提出的意見建議和反映的問題有回應、有說明、有反思。同時，以整風精神開展嚴肅認真的互相批評，先后提出了47條批評意見，達到了紅紅臉、出出汗、加加油、鼓鼓勁的目的，提高了認識、交流了思想、找準了問題、增進了團結。
劉方權代表領導班子作對照檢查，對存在的“四風”問題進行查擺剖析。領導班子在“四風”方面的主要問題有：形式主義方面主要有主動學習不夠、工作落實不力、制度執行偏軟等問題;官僚主義方面主要有關心職工不夠、工作作風不實、工作思路不寬等問題;享樂主義方面主要有貪圖安逸、存在畏難情緒等問題;奢靡之風方面主要有超標接待、請吃吃請、公車私用等問題。針對查擺出的問題，領導班子結合工作和思想實際，深入剖析原因，從強化政治學習、改進工作作風、增強工作實效、強化制度建設與落實、嚴控費用支出5個方面制定了整改措施。
會上，鄭霄紅作了重要講話。她首先對集團第二批活動深入開展提出表揚。她說，中國建材集團黨委高度重視第二批活動，很好地履行了黨委的主體責任，各級單位督導有力，層層落實到位，活動開展得很扎實，很有效。她充分肯定了富陽山亞南方領導班子專題民主生活會。她說，此次專題民主生活會準備工作充分到位，氛圍嚴肅認真，主題清晰明確，剖析深刻有質量，批評交鋒有辣味，敢于觸及軟肋，直截了當，有事例支撐。大家碰撞了思想，找準了問題，達到了“紅臉、出汗、治病”的效果，是一次高質量的專題民主生活會。
她強調，專題民主生活會成功召開是新的起點，要防止出現闖關思想，在接下來的活動中再接再厲，取得讓群眾滿意的實績。她提出四點要求：一是堅持始終把學習放在首位。要認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和習總書記系列重要講話精神，堅持“三嚴三實”要求，不斷加強黨員干部理想信念、思想道德建設，提高踐行群眾路線的自覺性。二是要進一步加強黨的建設和政治思想工作。堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，持續加強企業黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動企業更好發展。三是鞏固活動成果，抓好整改工作。要進一步梳理問題，不斷細化整改措施，明確責任人和完成時限，公開整改情況，做到問題件件有著落、群眾意見事事有回音。四是堅持“兩手抓、兩不誤”，以作風建設新成效推動企業發展。要認清作為國有企業肩負的經濟、社會、政治責任，把為民務實清廉作為企業干部的自覺價值追求，增強深化改革的思想自覺和行動自覺，同推動企業改革發展相結合，同解決群眾新的期待相結合，用推動發展的成效檢驗活動成效。