建廠后，華新大力培養(yǎng)本地員工，至今已直接或間接為當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位2000余個(gè)。去年，塔方員工上升至250多人，占員工總數(shù)的70%，多名塔籍員工和尤素波夫一樣，進(jìn)入中控操作、質(zhì)量調(diào)度等生產(chǎn)核心崗位。

華新真誠(chéng)待人的態(tài)度，也使塔國(guó)員工加深了對(duì)中國(guó)文化的親近感。“我跟著師傅學(xué)習(xí)專業(yè)技能，從原料取樣工到熒光分析工，再到質(zhì)量控制部，逐步成長(zhǎng)起來(lái)……”今年8月，在華新亞灣公司舉行的漢語(yǔ)測(cè)試中，質(zhì)量控制部的塔籍員工卓密用流利漢語(yǔ)分享成長(zhǎng)經(jīng)歷，以94分的成績(jī)位居榜首。

這次測(cè)試中，共有10名非翻譯崗位塔籍員工成績(jī)優(yōu)異。他們自學(xué)漢語(yǔ)，已具備漢語(yǔ)日常交流能力。“企業(yè)以誠(chéng)待人，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，才能收獲信任和友誼。”華新水泥副總裁、海外事業(yè)部總經(jīng)理劉云霞說(shuō)。

助學(xué)助教扶貧，公益行動(dòng)贏民心

今年初，“我愛(ài)塔吉克”華新基金公布3個(gè)“百萬(wàn)公益計(jì)劃”。

一是“百萬(wàn)助學(xué)行動(dòng)”，每年在學(xué)校選擇100個(gè)孩子，對(duì)每個(gè)孩子資助2000索莫尼(1索莫尼約合0.85人民幣)，持續(xù)5年，共100萬(wàn)索莫尼。

二是“百萬(wàn)助教行動(dòng)”，每年選擇1所學(xué)校捐贈(zèng)20萬(wàn)索莫尼，用于改善教學(xué)設(shè)施，持續(xù)5年，共100萬(wàn)索莫尼。

三是“百萬(wàn)扶貧行動(dòng)”，每年選擇2個(gè)村莊，各捐贈(zèng)10萬(wàn)索莫尼，用于建設(shè)公共設(shè)施，持續(xù)5年，共100萬(wàn)索莫尼。

自落戶塔吉克斯坦以來(lái)，華新在該國(guó)各項(xiàng)扶貧慈善支出已超過(guò)2000萬(wàn)索莫尼。

在柬埔寨，華新同樣熱心公益。

2014年，華新水泥落戶柬埔寨貢布省后，積極開(kāi)展志愿者活動(dòng)，幫扶企業(yè)周邊困難村民，為當(dāng)?shù)匦W(xué)等捐贈(zèng)各類辦公及學(xué)習(xí)用品。

今年9月27日，華新“我愛(ài)柬埔寨”獎(jiǎng)助學(xué)金正式啟動(dòng)，將在貢布省4所華文教育學(xué)校每年分別設(shè)立2000美元額度的獎(jiǎng)學(xué)金，同時(shí)定向?qū)砥艺坷锥W(xué)校捐資助學(xué)，幫助解決工廠周邊貧窮孩子就學(xué)。“企業(yè)不僅是財(cái)富的創(chuàng)造者，也是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者。”李葉青說(shuō)，企業(yè)扎根一方，就要造福一方。