在公司今年年初的日產5000噸生產線系統檢修中，白馬山水泥廠嘗試創新，組織職能部門人員成立現場安全督查組，對檢修現場作業安全、人員工作狀態等進行拉網式檢查。在檢修現場，時常能看到帶著“安全督查”字樣紅袖章的身影。
職能部門參與檢修安全督查
“以前總覺得檢修離我們的工作還遙遠，通過幾天現場的督查工作，真真切切的體會到了安全管理工作和我們每個人都息息相關，我們可能僅僅是提醒檢修人員系好安全帽的扣子，感覺自己也身體力行為安全標準化創建出了一份力量。”財務處會計員王奔第一次作為安全督查參與到檢修中，這種形式更讓職能處室人員感受到安全管理的密切聯系，“人人安全，時時安全”的理念深入人心。
從反感到認同，從置身事外到全員參與，海螺人深知，員工安全意識如果“低位運行”，企業安全文化如果出現真空，便難以形成推動崗位達目標合力，安全管理水平提升也必然倍受阻力。濃厚的安全工作氛圍，得益于白馬山水泥廠對安全文化的大力打造。安全文化建設也為崗位達標工作注入了無限活力。
由“要”到“會”，再升級為“愛”，這種變化，體現的是情感上的認同、觀念上的認可、行為上的自覺——這也意味著，安全文化理念的提煉與升華，為向縱深推進安全標準化創建工作打開了“思想的閥門”。
千里之行，始于足下。以安全崗位達標推動企業安全達標，從大處著眼、小處著手，筑牢了白馬山水泥廠安全發展的“千里之堤”。