湖北秦鴻新材料股份有限公司(原棗陽(yáng)秦鴻新材料有限公司)始建于1993年，已有近二十年的耐磨材料生產(chǎn)歷史，有著豐富的耐磨材料生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn), 系生產(chǎn)耐磨、堆焊、耐熱、耐腐蝕金屬材料的專業(yè)廠家。產(chǎn)品應(yīng)用于水泥、電力、礦山、建材等行業(yè)。現(xiàn)有資產(chǎn)總額1億，年銷售耐磨材料1.5億人民幣，其中出口達(dá)1000多萬(wàn)美元。我廠技術(shù)力量雄厚，多年來(lái)和西安交大耐磨研究所合作，新材料、新技術(shù)、新工藝不斷在我公司得到應(yīng)用，我公司為客戶提供最先進(jìn)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
因公司發(fā)展需要現(xiàn)誠(chéng)聘以下崗位人員，歡迎各路英才加盟我公司
誠(chéng)邀各位同仁與我們一起共謀大業(yè)，共展鴻圖！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、市場(chǎng)調(diào)研、推廣、分析、銷售，并制定、執(zhí)行相應(yīng)的市 場(chǎng)營(yíng)銷方案，并根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成既定的銷售指標(biāo);
2、客戶跟蹤，需求了解，方案撰寫，商務(wù)談判，合同簽訂;
3、制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶;
4、搜集客戶資料，建立客戶檔案;
5、此崗位經(jīng)常出差。
任職要求：
1、年齡24—45歲，熟悉水泥、火電廠、礦業(yè)等相關(guān)行業(yè)，具備2—3年以上行業(yè)銷售 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、能夠獨(dú)立進(jìn)行銷售工作，具有一定的銷售理論知識(shí)，具有一定的談判技巧，能獨(dú) 立完成招投標(biāo)工作;
3、具有良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備協(xié)調(diào)能力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能 力;
4、工資面議
銷售經(jīng)理(礦山行業(yè))
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在礦山行業(yè)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、尋找潛在客戶、客戶維護(hù)和銷售管理等 工作;
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、市場(chǎng)調(diào)研、推廣、分析、銷售，并制定、執(zhí)行相應(yīng)的市 場(chǎng)營(yíng)銷方案，并根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成既定的銷售指標(biāo);
3、客戶跟蹤，需求了解，方案撰寫，商務(wù)談判，合同簽訂;
4、制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶;
5、搜集客戶資料，建立客戶檔案;
6、此崗位經(jīng)常出差。
任職要求：
1、年齡24—45歲，具備2—3年以上礦山行業(yè)或者礦山機(jī)械設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、能夠獨(dú)立進(jìn)行銷售工作，具有一定的銷售理論知識(shí)，具有一定的談判技巧，能獨(dú)立 完成招投標(biāo)工作;
3、具有良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備協(xié)調(diào)能力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能 力;
4、工資面議。
焊接管理(工作地點(diǎn)：棗陽(yáng))
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)工程施工圖紙和技術(shù)合同制定合理的焊接工藝，焊接流程卡及相關(guān)的文件;
2、負(fù)責(zé)焊接工藝評(píng)定及焊工培訓(xùn);
3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的焊接進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，解決現(xiàn)場(chǎng)焊接技術(shù)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)焊接材料預(yù)算和監(jiān)督焊材庫(kù)的管理;
5、焊接工藝團(tuán)隊(duì)的日常管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 從事焊接五年以上，管理崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有中級(jí)或中級(jí)以上焊接資質(zhì)證書;
2. 對(duì)各種系列的焊接全部了解，并知曉各種焊接的操作;
3. 對(duì)1-2種焊接形式比較精通(實(shí)際操作);
4.工作地點(diǎn)：湖北棗陽(yáng)