“中國政法大學商學院首屆理事會第二次會議暨改革座談會”于2018年10月28日在北京舉行。中國企業改革與發展研究會會長，中國建材集團董事長宋志平出席并演講。
在談到國企改革時，宋志平認為，要建立適當的內部激勵機制，“老的激勵機制是用人制度，新的激勵制度就是持股”。
此外，他也提到目前國企的杠桿比較高。他認為主要原因是企業沒有利潤，“一部分交了財務費用，另一部分交了稅，留給企業的很少。
企業再發展就需要貸款，杠桿就會更高”。“為什么現在每個企業的杠桿都在上升?就是因為企業的利潤太少了。如果企業的費用和稅收少一半，那么杠桿就會降低”，宋志平稱，“如果能夠降低稅費，讓企業能夠輕裝上陣，杠桿才能降下來”。
宋志平還強調了自主更新的重要性。“改革開放這四十年，基本上是以模仿為主的，現在模仿也模仿不下去了，我們自己(創新能力)提高了，他們控制也嚴了”。他認為，有能力的企業要著手建立大型實驗室，為創新研發做基礎。“我們必須把創新做起來，加大力度”。
在談到商學院教育時，宋志平表示，現階段應該將“教經營”作為授課重點，培養學生在面對不確定性的時候，如何做選擇。