一是認知不夠。由于對綠色礦山建設和有關標準要求認識不足，一些地方綠色礦山治理轟轟烈烈、聲勢逼人，但不扎實，甚至出現(xiàn)盲目冒進、求數(shù)量不顧質量等現(xiàn)象;一些地方則雷聲大雨點小，仍在徘徊、觀望和等待。同時，水泥企業(yè)在綠色礦山建設上應避免誤區(qū)，深刻認識到綠色礦山不等于綠化礦山。
二是治理成本高、難度大。由于水泥礦山遠離城市，處于地方環(huán)保檢查的盲區(qū)，且礦山治理并不能為企業(yè)直接帶來經濟效益，因此水泥企業(yè)并沒有足夠的動力在公眾”看不見“的地方下功夫。“目前國內水泥企業(yè)在綠色礦山建設方面工作缺位非常大，很多企業(yè)目前連最基本的起步工作都沒有進行。如果嚴格按照要求進行環(huán)保督察，想必會有不少企業(yè)因此停產。”一位業(yè)內人士在2018年初時表示。更殘酷的事實是，由于綠色礦山欠賬太多，目前一些水泥企業(yè)已經喪失了礦山治理的最佳時機，即便變賣整個水泥廠，恐怕也難以還清礦山恢復的欠賬。另外，水泥廠礦山開采基本都采用露天開采模式，這進一步加大了綠化難度。
三是缺少懲戒措施。礦山治理是一項長期性、全員參與的工作。如果出臺的政策不能及時落地，相關懲戒措施尚不夠完善，未治理的企業(yè)和主動治理的企業(yè)并不能受到相應的懲罰和獎勵，這就很難推進相關企業(yè)主動投入資金開展“綠色礦山”建設。
不可否認的是，發(fā)展綠色礦山已是大勢所趨，也是我國礦山企業(yè)未來發(fā)展的不二選擇。但是，建設綠色礦山不能只靠礦山企業(yè)的自覺，也不僅需要標準體系，更需要建立一套系統(tǒng)的激勵和約束機制，將“綠色”理念真正植入到每一個礦山企業(yè)者的思想中，并通過獎優(yōu)罰劣來激勵和調動礦山企業(yè)創(chuàng)建綠色礦山的積極性。
一方面，政府及有關部門應把握當前環(huán)保趨嚴的有利趨勢，持續(xù)加強資本、人才、科技等基礎性投入，努力破解制約綠色礦山建設的體制機制障礙，加快綠色礦山建設法律政策研究，建立健全獎懲措施政策。
另一方面，企業(yè)要加強自身對綠色礦山的認識，徹底轉變老舊觀念，綜合提高企業(yè)環(huán)保意識，科學評估“綠色礦山”建設的合理成本，既能夠保障企業(yè)的生存，又能夠實現(xiàn)“綠色礦山”建設目標。企業(yè)要從實際出發(fā)，因地制宜;既要加快建設步伐，又不能只顧任務、冒進蠻干。
綜上，只有各方相互合作，堅定不移地走高質量可持續(xù)發(fā)展之路，深入貫徹落實“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，才能將我國綠色礦山建設工作不斷引向深入。