會(huì)上，各專(zhuān)業(yè)公司、直屬企業(yè)先后通報(bào)了上半年工作情況，重點(diǎn)分析工作中存在的問(wèn)題，提出下半年的工作計(jì)劃。作為尖峰藥業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、原料藥生產(chǎn)的新力量，上海北卡公司也被要求在會(huì)上做專(zhuān)題匯報(bào)。集團(tuán)各職能部室負(fù)責(zé)人對(duì)上半年工作做了總結(jié)分析。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平、監(jiān)事會(huì)主席陳天賜、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人蘭小龍，分別就上半年人力資源狀況、招標(biāo)和財(cái)務(wù)狀況做了總結(jié)分析。
針對(duì)公司當(dāng)前實(shí)際情況，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅對(duì)下半年的主要工作進(jìn)行部署。為了使各級(jí)管理人員對(duì)下半年工作安排有更深刻的領(lǐng)會(huì)，虞建紅對(duì)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面的工作要求做了重點(diǎn)闡述，并針對(duì)當(dāng)前公司所處環(huán)境、內(nèi)部存在問(wèn)題，結(jié)合管理熵變理論和“阿米巴”經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，向管理人員提出了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，以心為本、把握趨勢(shì)、認(rèn)清本質(zhì)、尊重規(guī)律，提升系統(tǒng)管理能力，優(yōu)化組織架構(gòu)、激活組織能力，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵、提升企業(yè)文化價(jià)值，切實(shí)提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力等要求。
集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌在會(huì)上解讀了《尖峰集團(tuán)2019-2023發(fā)展規(guī)劃》，并對(duì)如何認(rèn)真領(lǐng)會(huì)本次會(huì)議和《規(guī)劃》精神，將公司發(fā)展戰(zhàn)略真正“落地”做了系統(tǒng)的分析闡述。
