水泥人網消息：8月8日至9日，西藏開發投資集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)總裁譚繼文帶領主題教育專題調研組赴西藏開投海通水泥有限公司(以下簡稱“海通水泥公司”)開展“圍繞主業發展、做好輔業支撐”“薪酬體制改革”專題調研。
調研組一行深入海通水泥項目礦山、廠區等現場進行實地察看，調研組詳細詢問了工程建設、技術管理以及設計、施工、監理履行合同情況。海通水泥公司董事長兼總經理勾達生，設計、施工、監理代表就項目現場建設情況向調研組進行匯報。
在專題調研會議上，調研組認真聽取了海通水泥公司的工作匯報，詳細了解了項目前期手續辦理、工程進度、環保水保、市場分析及今后規劃、黨建及“不忘初心、牢記使命”主題教育等情況。
譚繼文強調，專題調研是主題教育重要工作，是了解基層、服務基層、改進工作的重要方式，同時也是查找集團公司各部門、領導班子在服務基層等方面存在的突出問題的重要手段，扎實認真開展好專題調研對于改進集團公司工作作風，更好履行服務基層職責具有重要意義，對于確保主題教育取得實效具有重要意義。
專題匯報會后，譚繼文與班子成員逐一進行談心談話，充分掌握海通水泥公司領導班子及班子成員在隊伍建設、履職盡責、發揮作用等方面的具體情況。
在問題反饋會議上，調研組就兩天以來查找的海通水泥公司在領導班子建設、工程管理、合同管理、黨的建設等各方面存在的突出問題進行了反饋。針對下一步工作，譚繼文對海通水泥公司領導班子提出具體要求：
一是要認真查擺問題，立行立改，提升管理水平;二是要厘清職責，勇于擔當，團結一致，采取一切必要手段調動設計、施工、監理以及設備廠家的積極性，確保項目建設順利推進;三是要增強信心，鼓舞士氣，充分調動全體員工的工作積極性，形成上下齊心的強大合力，確保項目早日投產，為集團公司的發展做出積極貢獻。